A计划一阶段的入围标准是( )A、入司当月累计FYP达5000元B、入司当月累计FYC达5000元C、入司当月单件FYP达5000元D、入司当月单件FYC达5000元
A计划一阶段的入围标准是( )
A、入司当月累计FYP达5000元
B、入司当月累计FYC达5000元
C、入司当月单件FYP达5000元
D、入司当月单件FYC达5000元
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A计划第三阶段的入围标准( )A、推荐人在5个月内达成钻石会员B、达标二阶段新人作为推荐人在入司5个月内新增1名有效人力(当月达成有效人力C、推荐人在5个月内4个月有效活动D、有1个月达成钻石标准
《员工守则2016版》学院员工入职工作满1年不满10年的，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。入职满10年不满20年，请病假/事假累计达（）（含）以上的，不享受当年的带薪年假。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年
累计实收标保达成率的计算方式是（）A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%
当月到期用户续约率计算公式是（）。A、当月到期用户累计已续约数/当月到期用户数*100%B、次月到期用户当月续约数/次月到期用户数*100%C、当月到期用户次月续约数/当月到期用户数*100%D、次月到期用户当月续约数/当月到期用户数*100%
贝壳大连站CA钟昀为准备第二天的搏学月考，深夜复习搏学知识点（）考场上，她看到了关于“经纪人升降级的规则”的选择题，该题要求选择出下列说法中正确选项，则你认为正确的是哪一项？A、每月18日（含）前入职的当月考核基础分，18日后入职的当月不减基础分B、每月20日（含）前入职的当月考核基础分，20日后入职的当月不减基础分C、每月21日（含）前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分D、每月25日（含）前入职的当月考核基础分，25日后入职的当月不减基础分
以下情形列入员工重大不良事件管理（）A、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到30分钟的B、当月迟到、早退及擅离职守次数累计达到4次的C、旷工的D、当月迟到、早退及擅离职守时间累计达到10分钟的
以下关于经纪人升降级的规则正确的是（）A、每月21日含前入职的当月考核基础分，21日后入职的当月不减基础分B、请事假21天，当月不扣减基础分，但是按天扣减薪资C、经纪人在工伤假期间，则当月不减基础分D、当期业绩是指经纪人当月实收业绩
判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A对B错
多选题Q币充值的限额是多少？（）A当日单笔充值限额、累计充值上限均为20元B当日单笔充值限额、累计充值上限均为50元C当月累计充值上限为50元D当月累计充值上限为20元