截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。

截止考核时点,当年累计定级实收标保时间进度达成率小于100%,且连续12个月累计标保未达到当前职级的定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月)将进行降级处理。


相关考题:

收展员的服务津贴根据其每月的实收件数及达成率予以核发,具体核算办法为:() A、服务津贴=实收件数× 1.2元/件×达成率调整系数B、服务津贴=实收件数×10元/件×达成率调整系数C、服务津贴=实收件数× 0.8元/件×达成率调整系数D、服务津贴=实收件数× 1.2元/件

续期KPI指标中,用于统计考察期内累计实收保费(件数)与该考察期内应收保费(件数)的比率的指标为()。 A、继续率B、达成率C、退保率D、保费计划完成率

理财经理考核指标包括()。 A、个人总标保B、个人期交标保C、个人13个月继续率D、个人保单品质

当采用非匀速进展横道图比较工作实际进度与计划进度时,如果同一时刻横道线上方累计百分率大于横道线下方累计百分率,表明()。A.实际少投入的时间B.进度超前的时间C.实际进度拖后D.实际多投入的时间

有下列哪些情况团队经理应予以免职()A、截止考核时点,当年年化累计实收标保未达到SD1或所在地区TM1定级标保标准的100%,且连续12个月累计标保未达到SD1所在地区TM1定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月);B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”;C、工作中出现严重失误导致公司较大损失;D、个人严重违规违纪造成恶劣影响。

计算财产有形损耗使用到的资产利用率的公式是()A、资产利用率=尚可使用年限×100%B、资产利用率=尚可使用年限×100%/(尚可使用年限+已使用年限)C、资产利用率=截止评估日资产累计实际利用时间×100%/截止评估日资产累计法定利用时间D、资产利用率=累计折旧额×100%/重置成本扣除残值

CM/CR定级标保150万元以上,相邻职级标保级差不小于()万元A、10B、20C、30D、50

累计实收标保达成率的计算方式是()A、(当年累计实收标保÷当年任职天数×365) ÷年定级标保×100%B、当年累计实收标保÷年定级标保×100%C、(当年累计实收标保÷当年任职月数×12) ÷年定级标保×100%D、(当月累计实收标保×12) ÷年定级标保×100%

新入司销售人员,前三个月(含入司当月)基本法薪酬预留20%。自第四个月起,若某月累计定级实收标保时间进度达成率大于100%(含),则此前预留的20%随该月薪酬一次性发放。

CM/CR定级标保80至150万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元A、10B、20C、30D、40

一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%,年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准

客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升,原则上每次晋升一级,客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升()A、任职满6个月;B、一季度、半年度、三季度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保的120%,年度晋升需满足年化累计实收标保达到所要晋升职级定级标保标准;C、季度/半年度/年度财务指标考核结果“良好”及以上;D、季度/半年度/年度管理指标考核结果“良好”及以上。

团队经理管理绩效核算与那几项指标达成挂钩()A、团队经理个人累计标保达成率B、团队蓝1业务续保率C、团队达标人力系数D、团队定级保费

TM定级标保小于800万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元A、50B、30C、100D、80

当年实收电费,应严格按照考核时间节点要求,以()的当年实收达账金额为准。A、财务电费专户B、营销系统C、财务电费专户与营销系统D、财务电费专户与营销系统对账一致

客户经理、专员有下列情况之一的,需转为营销员或淘汰()A、截止考核时点,当年年化累计实收标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准的100%且连续12个月累计标保未达到所在地区CM1/CR1定级标保标准(入司不满12个月的,累计标保折算为12个月);B、季度/半年度/年度财务指标考核结果“不合格”;C、工作中出现严重失误导致公司较大损失的;D、个人严重违规违纪造成恶劣影响的。

TM定级标保大于800万元,相邻职级标保级差不小于()万元A、250B、300C、100D、200

基本法中规定相同定级标保的维护人员薪酬最多不超过拓展类人员的()A、100%B、90%C、80%D、85%

关于职级津贴的发放正确的有()A、可根据累计定级实收标保时间进度达成率核算B、可根据月度定级实收标保时间进度达成率核算C、任职不满一个月的,按当月实际任职天数折算发放D、年终补发职级津贴最低为0,计算值为负数时不扣减

销售人员考核依据那两个考核指标()A、当年累计定级实收标保时间进度达成率B、连续12个月累计标保达到当前职级的定级标保标准C、当季累计定级实收标保时间进度达成率D、连续6个月年化保费达到当前职级

CM/CR定级标保小于80万元(含),相邻职级标保级差不小于()万元A、10B、20C、30D、40

销售人员考核、算薪酬的保费口径是()A、实收生效保费B、保费收入C、实收保费D、核保保费

新入司(不含二次入司)人员首次参加考核时,标保达成率要求可降至80%。

关于TD语音低接入小区,下列说法正确的是()A、每日(考核15时段)内累计CS域RAB建立请求次数40,且语音业务无线接通率98%的小区B、每日(考核15时段)内累计CS域RAB建立请求次数40,且语音业务无线接通率95%的小区C、每日(考核15时段)内累计CS域RAB建立请求次数40,且语音业务无线接通率98%的小区D、每日(考核15时段)内累计CS域RAB建立请求次数40,且语音业务无线接通率95%的小区

关于TD数据高掉线小区,下列说法正确的是()A、每日(考核15时段)内累计PS域RAB建立请求次数200,且PS域掉线率10%的小区B、每日(考核15时段)内累计PS域RAB建立请求次数200,且PS域掉线率10%的小区C、每日(考核15时段)内累计PS域RAB建立请求次数200,且PS域掉线率5%的小区D、每日(考核15时段)内累计PS域RAB建立请求次数200,且PS域掉线率5%的小区

企财险中,以下()属于黑名单业务。A、三年连续赔付率超过100%的客户B、三年平均赔付率超过100%的客户C、同一地点、同一出险原因在同一保险期限内累计出险5次以上且当年赔付率超过75%的客户D、同一地点、同一出险原因在同一保险期限内累计出险3次以上且当年赔付率超过60%的客户E、省公司列明的黑名单业务

单选题计算财产有形损耗使用到的资产利用率的公式是()A资产利用率=尚可使用年限×100%B资产利用率=尚可使用年限×100%/(尚可使用年限+已使用年限)C资产利用率=截止评估日资产累计实际利用时间×100%/截止评估日资产累计法定利用时间D资产利用率=累计折旧额×100%/重置成本扣除残值