新员工导向培训亦称()。 A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育
项目的试运行及质量保修管理期间，人员培训应考虑()。A、制订培训计划B、确定培训对象与培训目的C、人员培训的原则D、培训地点E、培训通过标准
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的B:需要参加的人员界定C:入职培训的主要负责人D:入职培训的基本要求标准E:入职人员的试岗周期
入职培训制度的主要内容和条款包括（ ）。A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。
入职培训制度的基本内容不包括（）。A、培训的意义和目的B、入职培训的地点C、入职培训的基本要求标准D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
员工入职培训的形式主要有（）A、新员工入职培训B、员工转岗培训C、晋升培训D、岗位资格培训E、规章制度培训
培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A、职前培训B、专题培训C、项目培训D、基础培训
根据《人力资源管理程序》，特殊工种人员培训属于（）A、内部培训B、外部培训C、入职培训D、绩效培训
每月的回段培训属于培训中的（）培训。A、入职培训B、强化培训C、晋升培训D、返岗培训
按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A、入职培训B、在职培训C、待岗培训D、日常培训E、例会培训F、新产品培训等
SCM的培训从内容上分包括企业领导层培训、项目工作组培训、计算机专业人员培训和业务管理人员培训。（）
保险专业中介机构应当对新入司人员进行岗前培训组织从业人员进行后续培训建立相关培训档案。
对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）A、岗前培训B、跟进培训C、资深培训D、业务流程培训
多选题建设项目生产准备期间人员培训的方式包括（ ）。A集中培训B自行培训C委托培训D分类培训E国内培训
单选题建设项目生产人员培训的地点和培训方法不包括（ ）。A国内培训B国外培训C模拟机培训D社会培训
单选题培训按照类型可以分为：入职培训、（）、晋升培训或外派培训。A职前培训B专题培训C项目培训D基础培训
单选题入职培训制度的基本内容不包括（）。A培训的意义和目的B入职培训的地点C入职培训的基本要求标准D特殊情况下不能参加入职培训的解决措施
多选题从培训方式来分类，培训的类型包括（ ）。A入职培训B管理知识与技能培训C内部培训D外派培训
多选题入职培训制度的主要内容和条款包括（）。A培训的意义和目的B需要参加的人员界定C入职培训的主要负责人D入职培训的基本要求标准E入职人员的试岗周期
多选题按照经纪营销培训内容将营销人员培训包括：（）。A入职培训B在职培训C待岗培训D日常培训E例会培训F新产品培训等
单选题对新人身保险营销员首先要进行入司教育，内容包括公司的历史背景、组织结构、经营策略等。这种培训属于（）A岗前培训B跟进培训C资深培训D业务流程培训
判断题入岗培训不包括对监管员进行的道德培训。A对B错
单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A脱产培训B半脱产培训C入职岗前培训D在职岗后培训
单选题每月的回段培训属于培训中的（）培训。A入职培训B强化培训C晋升培训D返岗培训