对于责任性差错,处理方法错误的是A.赔偿经济损失B.情节严重的给予纪律处分C.无论是否发生损失,都要酌情扣发责任人奖金D.按工作职责确定责任人

对于责任性差错,处理方法错误的是

A.赔偿经济损失

B.情节严重的给予纪律处分

C.无论是否发生损失,都要酌情扣发责任人奖金

D.按工作职责确定责任人


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机关因错误的人事处理对公务员造成经济损失的,应当依法给予()。 A.补偿B.赔偿C.道歉

《中国共产党纪律处分条例》规定:计算经济损失主要计算()。A.直接经济损失B.间接经济损失C.直接和间接经济损失

机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的,应当______。A.赔礼道歉B.恢复名誉C.消除影响D.对公务员造成的经济损失给予赔偿

根据《中国共产党纪律处分条例》的规定,计算经济损失主要计算()。A.直接经济损失B.全部经济损失C.间接经济损失D.物质损失

银行业金融机构案件问责中的经济处理包括()。 A.扣减绩效工资B.降低薪酬级次C.要求赔偿经济损失D.降级E.撤职

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下列关于交强险无责代赔的说法,正确的是() A.无责代赔仅适用于对全责/有责方车辆损失部分的赔偿,对于人员伤亡损失不进行代赔B.事故涉及多方车辆的,代赔偿限额为无责方交强险无责任财产损失赔偿限额之和,在各有责方之间平均分配C.无责代赔限额为100元D.涉及人身伤亡的案件,对于全责方的车辆损失不适用无责代赔机制。E.无论是否涉及人员伤亡,无责车辆均不参与对其他无责车辆和车外财产损失的赔偿计算。

职工因违反本规定给国家和企业造成经济损失的,除给予纪律处分外,还应当根据经济损失情况做出经济赔偿。()

机关因错误的人事处理对公务员造成( )损害的,应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的,应当依法给予赔偿。 A.肖像权B.利益C.人身D.名誉

机关因错误的人事处理对公务员造成名誉损害的,应当( );造成经济损失的,应当依法给予赔偿。 A.赔礼道歉B.恢复名誉C.消除影响D.书面道歉

违反检维修管理规定,造成经济损失情节严重的,给予() 。A.撤职、留用察看B.开除C.记大过D.降级

由于办报上的错误,造成直接经济损失,计算()。 A.电报事故B.电报差错C.电报错情D.电报因素

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案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。() 此题为判断题(对,错)。

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责任成本的内部结转是指在生产经营过程中,对于因不同原因造成的各种经济损失。由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程,又称( )。A.责任转账B.内部结算C.内部仲裁D.内部核算

对业务差错的处理方法有A.按工作职责确定责任人B.按差错造成的损失和影响大小追究责任人的责任C.一般应赔偿经济损失D.撤消责任人职务E.情节严重的应给予纪律处分

企业对于已记入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时应记入管理费用的是( )。A.收发计量差错造成的存货净损失B.自然灾害造成的存货净损失C.应由保险公司赔偿的存货损失D.应由过失人赔偿的存货损失

能监测用药过程中错误的真实发生率的方法是A.直接观察B.病历审查C.岗位工作问责D.计算机检测方法E.用药差错和ADEs报告系统

A.直接观察B.病历审查C.岗位工作问责D.计算机检测方法E.用药差错和ADEs报告系统能监测用药过程错误的真实发生率的是

案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。

对于确属处分错误的,应当及时予以纠正,为其恢复名誉,消除影响,赔礼道歉;造成经济损失的,应当给予双倍赔偿。

对于军人的申诉确属处分错误的应当()A、及时予以纠正,为其恢复名誉,消除影响,赔礼道歉B、及时予以纠正,写出书面的错误材料C、造成经济损失的,应当给予相应赔偿D、造成经济损失的,应当给予赔礼道歉

按国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)规定,事故等级划分,其经济损失按()计。A、直接经济损失B、直接经济损失与间接经济损失之和C、直接经济损失与赔偿款之和D、无论数量多少,若按规定赔偿,就不列人事故等级

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