在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈

在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。

A.绩效设计
B.绩效改进
C.绩效评估
D.绩效反馈

参考解析

解析：绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题答案选C。

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员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
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公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
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绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
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绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
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在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
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在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）
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在绩效管理系统中，以下哪项不属于绩效计划？（）A、绩效计划是绩效管理系统中最重要的环节B、绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现C、科学、合理的绩效计划有利于时间的节约D、绩效计划可以迅速降低企业成本
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（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
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（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。A、绩效管理是管理组织绩效的系统B、绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统C、绩效管理是管理团队的系统D、绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统
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公共组织绩效管理的核心环节是（）。
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绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、核心B、重要C、初始D、关键
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在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
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组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？
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在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
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关于绩效管理对于新公共管理范式的价值，以下说法不正确的是（）A、绩效管理与市场模式相统一B、绩效评价与管理是分权化改革的迫切要求C、绩效评估和管理是”以结果为本”的新公共管理观念得以实施的前提和保证D、在组织绩效管理中，核心环节是部门目标分析
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在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
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绩效管理的核心环节是反馈
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在绩效管理体系中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效评估D、绩效指标
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在整个筹划过程中，首要的环节就是（）。A、人员管理B、组织管理C、信息收集D、绩效评估
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绩效评估是绩效管理的核心环节。
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判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）A对B错
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单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）A绩效设计B绩效改进C绩效评估D绩效反馈
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判断题在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。A对B错
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单选题（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A绩效目标B绩效计划C绩效管理D绩效团队
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问答题组织在实施绩效管理的五个环节中，必须把握的关键决策是什么？
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