公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
绩效管理的核心内容是()。A、绩效评估B、绩效计划C、绩效实施D、绩效结果的运用
政府绩效管理的核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
（ ）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.绩效管理系统的考评评估B.绩效管理系统评估C.绩效管理考评效果评估D.绩效管理考核评估
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理制度评估B:绩效管理系统评估C:绩效考评系统D:绩效考评指标系统
（）是绩效管理的开始环节。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
非政府组织绩效管理的第一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效计划C、绩效评估D、绩效反馈和评估结果的应用
绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。A、绩效制定B、绩效评估C、绩效沟通D、绩效申诉
绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。A、绩效评估B、绩效实施C、绩效考核D、绩效计划E、绩效反馈
绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
在绩效管理体系中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效评估D、绩效指标
在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）A、评估B、反馈与指导C、肯定D、管理
（）是绩效管理的第一个环节，是绩效管理过程的起点。A、绩效计划B、绩效执行C、绩效评估D、绩效改进
单选题（）是绩效管理的开始环节。A绩效评估B绩效实施C绩效考核D绩效计划
单选题非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A绩效计划实施B绩效反馈和评估结果的应用C绩效计划D绩效评估
单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）A绩效设计B绩效改进C绩效评估D绩效反馈