Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是( )。A. 绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划B. 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈C. 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导D. 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对，错)。
绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。 A. 绩效实施B. 绩效计划C.绩效考核D.绩效反馈
公共部门绩效管理的核心是()。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。 A.绩效计划B.绩效实施C.绩效考核D.绩效反馈
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
政府绩效管理的核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
绩效管理的核心是()A:绩效沟通B:绩效辅导C:绩效反馈D:绩效计划
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
（）是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。A绩效界定B绩效监控C绩效反馈D目标管理
绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效反馈D、绩效评估
在绩效管理环节中起到承上启下作用的是（）A、绩效计划B、绩效实施C、绩效考核D、绩效反馈
在绩效管理的闭环体系中，（）是整个绩效管理系统中最基本的环节。A、绩效计划B、绩效实施C、绩效评价D、绩效反馈
绩效管理的主要环节有（）。A、绩效计划B、绩效实施与管理C、绩效评价D、绩效反馈
绩效管理的中心环节（）A、绩效计划B、绩效考评C、绩效反馈D、绩效改进
绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
绩效管理的几个步骤中，绩效的反馈与改进是整个绩效管理体系中最重要的环节。
在绩效管理循环中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效结果应用
单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）。A绩效设计B绩效改进C绩效评估D绩效反馈