绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用

绩效管理的核心环节是（）。

  • A、绩效计划
  • B、绩效监控
  • C、绩效评估
  • D、绩效结果应用

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绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对，错)。
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员工考评是绩效管理过程中最为核心的环节。()
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公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的指标体系。()
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绩效管理的核心环节是()。 A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效评价D.绩效反馈
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绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
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在组织绩效管理中，核心环节是（ ）。A.绩效设计B.绩效改进C.绩效评估D.绩效反馈
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关于绩效管理的说法，正确的是()。A:绩效管理是绩效考核的一个环节B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价C:绩效管理的起点是绩效计划D:绩效管理的最终环节是绩效监控
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绩效考评是绩效管理活动的()A:管理环节B:关键环节C:中心环节D:结束环节
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关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
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关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是().A:有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效考核是绩效管理中的一个环节
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在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈
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在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。（ ）
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绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节B: 关键环节C: 中心环节D: 结束环节
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下列哪一项不是人力资源管理的最为核心环节（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
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绩效评价作为绩效管理的核心环节，涉及“评价什么”、“谁来评价”、“多长时间评价一次”和“如何评价”等重要问题。
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绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
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公共组织绩效管理的核心环节是（）。
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绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A、核心B、重要C、初始D、关键
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人力资源管理的最为核心的四个环节不包括（）A、获取B、激励C、绩效管理D、开发E、利用
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制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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在组织绩效管理中，核心环节是（）A、绩效设计B、绩效改进C、绩效评估D、绩效反馈
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绩效管理的核心环节是反馈
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绩效评估是绩效管理的核心环节。
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判断题制定绩效计划是绩效管理的核心环节。（）A对B错
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单选题在组织绩效管理中，核心环节是（）A绩效设计B绩效改进C绩效评估D绩效反馈
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单选题绩效考评是绩效管理活动的（　　）。A首要环节B关键环节C中心环节D结束环节
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判断题在组织绩效管理中，核心环节是绩效设计。A对B错
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