为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准
为保证年功序列工资有效地发挥作用，应实行严格的( )。A．招聘制度B．考核制度C．培训制度D．奖惩制度
甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于（ ）类型。A．前馈控制B．现场控制C．反馈控制D．成本控制
培训管理的首要制度是（ ）。A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
预算控制的过程包括（ ）。A．编制、审核、分析、考核、奖惩B．编制、审核、执行、考核、奖惩C．审核、执行、分析、考核、奖惩D．编制、审核、执行、分析、考核、奖惩
培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
员工关系管理中，企业奖惩不包括（ ）A．奖惩有效B．奖惩分明C．奖惩及时D．奖惩灵活
企业各项培训制度包括（ ）。A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度E.培训考核制度
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（ ）。A.建立配套制度，规范企业人员培训流程B.建立企业培训档案C.建立培训奖惩制度和激励保障体系D.建立培训时间保证制度E.营造良好的培训文化
保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准B:奖惩对象C:奖惩执行的流程D:制度制定的目的
（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度
安全奖惩制度应包括生产经营单位。（）A、安全奖惩的原则B、安全奖惩的方法C、安全奖惩的制度
在制定奖惩制度时，需要注意的基本原则有（）。A、制度透明，规范严格B、奖惩分明，以奖为主C、奖惩分明，以罚为主D、长期执行，重在引导E、形式隆重，公正公平
制定奖惩制度应包括（）A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序
培训奖惩制度包括（）等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的
培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度
培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。
下列内容属于培训考核评估制度的是（）。A、奖惩对象说明B、考核的标准区分C、奖惩的执行方式和方法D、考核的结果的证明E、以能力和业绩为导向的分配原则
集体合同中奖惩主要包括（）A、奖惩幅度B、劳动纪律C、考核奖惩制度D、奖惩程序
多选题培训奖惩制度包括（）等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的
单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是（ ）。A奖惩标准B奖惩对象C奖惩执行的流程D制度制定的目的
多选题集体合同中奖惩主要包括（）A奖惩幅度B劳动纪律C考核奖惩制度D奖惩程序
单选题培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。A奖惩制度B考核制度C激励制度D服务制度
多选题制定奖惩制度应包括（）A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序