简述培训奖惩制度。

简述培训奖惩制度。

相关考题：

为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）A．奖惩制度B．奖惩说明C．奖惩方法D．奖惩标准
查看答案
人事行政制度的核心内容是( ) A、录用制度B、奖惩制度C、考核制度D、培训制度
查看答案
培训管理的首要制度是（ ）。A．培训服务制度B．培训考核制度C．培训激励制度D．培训奖惩制度
查看答案
《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度
查看答案
有关培训考核评估制度的说法错误的是（ ）。( A )目的是在于检验培训的最终成果( B )为培训奖惩制度的确立提供依据( C )是规范培训人员行为的重要途径( D )抽样选择员工进行培训考核评估
查看答案
培训保证制度包括______。A．培训计划制度B．培训奖惩制度C．培训资源制度D．培训考核制度
查看答案
下列有关培训考核评估制度的说法，错误的是()A:目的在于检验培训的最终效果B:为培训奖惩制度的确立提供依据C:是规范培训人员行为的重要途径D:抽样选择员工进行培训考核评估
查看答案
企业各项培训制度包括（ ）。A.培训服务制度B.入职培训制度C.培训激励制度D.培训奖惩制度E.培训考核制度
查看答案
培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法
查看答案
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到( )。A: 建立配套制度，规范企业人员培训流程B: 建立企业培训档案C: 建立培训奖惩制度和激励保障体系D: 建立培训时间保证制度E: 营造良好的培训文化
查看答案
简述如何建立合理的评估奖惩制度。
查看答案
（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A、培训服务制度B、培训奖惩制度C、入职培训制度D、培训激励制度
查看答案
业务培训制度不包括（）。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度
查看答案
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
查看答案
培训制度得以顺利执行的关键是（）制度。A、奖惩制度B、考核制度C、激励制度D、服务制度
查看答案
培训管理的首要制度是（　）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
查看答案
培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。
查看答案
判断题培训员工的管理应当组织管理要严格，培训目标得具体，奖惩制度须灵活。A对B错
查看答案
单选题（）是保障培训管理制度能够得以顺利执行的关键。A培训服务制度B培训奖惩制度C入职培训制度D培训激励制度
查看答案
填空题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、（）。
查看答案
多选题为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到（　　）。A建立配套制度，规范企业人员培训流程B建立企业培训档案C建立培训奖惩制度和激励保障体系D建立培训时间保证制度E营造良好的培训文化
查看答案
单选题培训管理的首要制度是（　　）。A培训服务制度B培训考核制度C培训激励制度D培训奖惩制度
查看答案
单选题有关培训考核评估制度的说法错误的是（）。A目的是在于检验培训的最终成果B为培训奖惩制度的确立提供依据C是规范培训人员行为的重要途径D抽样选择员工进行培训考核评估
查看答案
多选题养才制度包括（）。A奖惩制度B培训制度C交流制度D工资、福利、保险制度
查看答案
多选题用才制度包括（）。A考核制度B培训制度C奖惩制度D职务升降制度
查看答案
问答题简述如何建立合理的评估奖惩制度。
查看答案
问答题简述奖惩制度。
查看答案
热门标签