单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。A奖惩标准B奖惩对象C奖惩执行的流程D制度制定的目的

单选题
保证培训奖惩制度有效性的关键是（　　）。
A

奖惩标准

B

奖惩对象

C

奖惩执行的流程

D

制度制定的目的

参考解析

解析：
培训奖惩制度包括以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；②奖惩对象说明；③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；④奖惩制度的执行组织和程序；⑤实施奖惩的执行方式方法。其中，奖惩标准的设定是保证培训奖惩制度有效性的关键。

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保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准B:奖惩对象C:奖惩执行的流程D:制度制定的目的
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培训管理的首要制度是（　）。A、培训服务制度B、培训考核制度C、培训激励制度D、培训奖惩制度
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简述培训奖惩制度。
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保证培训有效性的三个要求不包括：（）A、内容要实操B、培训要全面C、培训要跟进D、培训要约束
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判断题保证安全培训有效性的前提是安全培训的针对性。A对B错
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单选题在新员工的培训中，关键是让新员工（）A了解单位的历史、现状和未来发展计划B了解组织的规章制度C明确组织对他们的期望D了解绩效考核和奖惩制度
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