制定奖惩制度应包括()A、奖惩对象B、奖惩标准C、奖惩方法D、奖惩程序

制定奖惩制度应包括()

  • A、奖惩对象
  • B、奖惩标准
  • C、奖惩方法
  • D、奖惩程序

相关考题:

为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性,必须得明确各种优劣结果的( )A.奖惩制度B.奖惩说明C.奖惩方法D.奖惩标准

《煤矿安全培训规定》规定,考核部门应当建立煤矿企业安全培训( )制度,制定现场抽考办法,加强对煤矿安全培训的监督检查。选项:A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度标准答案: A、随机抽查B、考核制度C、监督检查制度D、奖惩制度

证券公司应建立完善的承销风险评估与处理机制,通过( )有效控制报销风险。A.扩大分销渠道B.事先评估C.制定风险处置预案D.建立奖惩制度

保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。A.奖惩标准B.奖惩对象C.奖惩执行的流程D.制度制定的目的

培训奖惩制度应该包含的内容是( )。A.培训奖惩制度制定的目的和意义B.奖惩对象说明C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准D.奖惩制度的执行组织和程序E.实施奖惩的执行方式方法

在风险评估的基础上,基金管理人通过加强内部控制,建立风险防范机制,主要内容包括( )。 Ⅰ.建立企业风险评估机构 Ⅱ.制定防范或规避风险的措施 Ⅲ.建立风险信息反馈机制 Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅰ、Ⅱ、ⅢC.Ⅰ、Ⅲ、ⅣD.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

保证培训奖惩制度有效性的关键是()。A:奖惩标准B:奖惩对象C:奖惩执行的流程D:制度制定的目的

企业安全管理制度包括安全生产责任制、安全例会制度、安全奖惩制度等九个制度。考评时应查阅文件以及文件内容最新有效并符合要求。

企业应建立隐患排查治理目标责任考核机制,形成激励先进、约束落后的鲜明导向。企业应明确每一个岗位都有排查隐患、落实治理措施的责任,同时应配套制定()。A、整改制度B、惩罚制度C、奖励制度D、奖惩制度

人力资源开发的内容包括()。A、制定饭店的人力资源计划B、招聘录用员工C、教育培训D、建立完整的考核体系和奖惩制度E、建立良好的薪酬福利制度

工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度,并应根据考核和381、奖惩制度,对项目管理人员定期进行考核,并奖惩兑现。

施工安全管理计划的内容应包括:工程概况,控制程序,控制目标,组织结构,职责权限,规章制度,资源配置,(),检查评价,奖惩制度

安全奖惩制度应包括生产经营单位。()A、安全奖惩的原则B、安全奖惩的方法C、安全奖惩的制度

业务培训制度不包括()。A、考核评估制度B、奖惩制度C、激励制度D、管理评审制度

公务员奖惩制度必须遵循的原则包括:()。A、客观B、公正C、及时D、适度

影响奖惩制度制定的主要因素有()。A、外在因素B、内在因素C、外在因素和内在因素

培训奖惩制度包括()等内容。A、奖惩标准B、奖惩的执行方式和方法C、奖惩对象说明D、制度的执行组织和程序E、制度制定的目的

下列不是清洁推行应注意问题的是()。A、严格落实整理、整顿、清洁三项工作,确保不走过场。B、制定目视管理、颜色管理的基本标准。C、制定严格的奖惩制度,加强执行力。D、注重培养员工的管理意识。

多选题培训奖惩制度包括()等内容。A奖惩标准B奖惩的执行方式和方法C奖惩对象说明D制度的执行组织和程序E制度制定的目的

单选题保证培训奖惩制度有效性的关键是(  )。A奖惩标准B奖惩对象C奖惩执行的流程D制度制定的目的

单选题基金管理人风险防范机制主要有以下内容( )。Ⅰ.建立企业风险评估机构Ⅱ.制定防范或规避风险的措施Ⅲ.设立风险信息反馈机制Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度AⅠBⅠ、ⅡCⅠ、Ⅱ、ⅢDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

单选题在风险评估的基础上,基金管理人通过加强内部控制,建立风险防范机制,主要内容包括( )。Ⅰ.建立企业风险评估机构Ⅱ.制定防范或规避风险的措施Ⅲ.建立风险信息反馈机制Ⅳ.制定防范风险的奖惩制度AⅠ、Ⅱ、ⅣBⅠ、Ⅱ、ⅢCⅠ、Ⅲ、IVDⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

多选题人力资源开发的内容包括()。A制定饭店的人力资源计划B招聘录用员工C教育培训D建立完整的考核体系和奖惩制度E建立良好的薪酬福利制度

填空题施工安全管理计划的内容应包括:工程概况,控制程序,控制目标,组织结构,职责权限,规章制度,资源配置,(),检查评价,奖惩制度

多选题制定奖惩制度应包括()A奖惩对象B奖惩标准C奖惩方法D奖惩程序

单选题下列不是清洁推行应注意问题的是()。A严格落实整理、整顿、清洁三项工作,确保不走过场。B制定目视管理、颜色管理的基本标准。C制定严格的奖惩制度,加强执行力。D注重培养员工的管理意识。

单选题影响奖惩制度制定的主要因素有()。A外在因素B内在因素C外在因素和内在因素