对培训效果进行学习评估的时间应为( )。A．半年或一年以后B．课程结束时C．三个月或半年以后D．课程进行时E．公司进行绩效评估时

对培训效果进行学习评估的时间应为( )。

A．半年或一年以后

B．课程结束时

C．三个月或半年以后

D．课程进行时

E．公司进行绩效评估时

相关考题：

对培训效果进行学习评估的时间应为（ ）。A．半年或一年以后B．课程结束时C．三个月或半年以后D．课程进行时E．公司进行绩效评估时
查看答案
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（ ）。A．课程刚开始时B．课程进行时C．课程快结束时D．课程刚结束时
查看答案
诊断性评价是在(),对学生的认知、情感和技能进行评估。 A.课后B.课程和学习结束时C.课程和学习开始前D.课堂上
查看答案
对一般的企业而言，如果商品进出库周转频率不高，可以（）进行一次盘点。A.三个月B.半年C.一年D.半年或一年
查看答案
下列关于AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式，正确的是( )。A．标准培训、课程豁免、资历评选B．标准培训、学分评估、资历评选C．标准培训、课程豁免、学分评估D．资历评选、课程豁免、学分评估
查看答案
AFP或CFP资格申请人在培训方面满足认证标准的方式一共有3种,即( )A．资历评选、课程豁免、学分评估B．标准培训、课程豁免、资历评选C．标准培训、课程豁免、学分评估D．标准培训、学分评估、资历评选
查看答案
对培训效果进行行为评估的时间应为()A:培训课程开始时B:培训结束3个月或半年以后C:培训课程结束时D:培训结束6个月或一年以后
查看答案
（ ）是在课程培训中进行的。A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估
查看答案
有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件B.学员应具备的资格条件、时间分配C.课程纲要、培训活动安排D.辅助材料、前期准备E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
查看答案
对课程设计的评估主要从（ ）方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.培训后学员的工作情况E.经济效果
查看答案
对培训效果进行行为评估的时间应为()。A:课程开始时B:培训结束三个月或半年以后C:课程结束时D:培训结束半年或一年以后
查看答案
对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A.课程开始时B.培训结束三个月或半年以后C.课程结束时D.培训结束半年或一年以后
查看答案
对培训效果进行结果评估的时间应为()A:课程开始时B:三个月或半年以后C:课程结束时D:半年或一年以后
查看答案
进行培训效果行为评估的难点包括A.花费很多时间和精力B.难以剔除不相干因素的干扰C.问卷设计存在较大难度D.难以分辨培训效果与培训课程的关系E.学员对培训师的印象好坏容易影响评估结果
查看答案
对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。A.课程进行时B.三个月或半年以后C.课程结束时D.半年或一年以后
查看答案
对培训效果进行行为评估的时间应为（　　）。A． 课程开始时B． 培训的第三个月或半年以后C． 课程结束时D． 考评结束半年或一年以后
查看答案
对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。A．课程开始时B．三个月或半年以后C．课程结束时D．半年或一年以后
查看答案
反应评估时间是()。A.半年B.一年C.一两年后D.课程结束时
查看答案
对培训课程价值的评估主要从（　　）等方面进行。A.课程评估的设计B.学员的反映C.学员的掌握情况D.社会效果E.经济效果
查看答案
（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
查看答案
对培训效果进行结果评估的时间应为（）A、课程开始时B、三个月或半年后C、课程结束时D、半年或一年以后
查看答案
对培训效果进行学习评估的时间应为（　）。A、半年或一年以后B、课程结束时C、三个月或半年以后D、课程进行时E、公司进行绩效评估时
查看答案
反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（）。A、课程刚开始时B、课程进行时C、课程快结束时D、课程刚结束时
查看答案
单选题反应评估层次和学习评估层次的最佳评估时间为（　　）。A课程刚开始时B课程进行时C课程快结束时D课程刚结束时
查看答案
单选题对培训效果进行结果评估的时间应为（　　）。[2011年11月二级真题]A课程开始时B三个月或半年以后C课程结束时D半年或一年以后
查看答案
多选题对培训效果进行学习评估的时间应为（　）。A半年或一年以后B课程结束时C三个月或半年以后D课程进行时E公司进行绩效评估时
查看答案
单选题对培训效果进行结果评估的时间应为（）A课程开始时B三个月或半年后C课程结束时D半年或一年以后
查看答案
单选题（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。A反应评估B学习评估C行为评估D结果评估
查看答案
热门标签