领导的发展趋势有( )。A．授权型领导B．变革型领导C．跨职能型领导D．全球型领导E．局部型领导
在领导方式中，()领导方式是占据主导地位的领导方式A. 交易型B. 魅力型C. 变革型D. 专断型
某企业领导见多识广，足智多谋，富有探索精神和想象力，该领导属于什么类型的领导？( )A．思想型B．实干型C．智囊型D．组织型
依照领导行为偏向的不同,可以把领导行为分为下列哪几种类型()? A.目标达成型(P型)B.两者兼备型(PM型)C.团体维持型(M型)D.无效领导型(pm型)E.协同发展型(mp)
____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
领导方格理论中“1,9”型属于()。 A.权威型领导B.贫乏型领导C.团队型领导D.乡村俱乐部型管理
领导者的领导风格可以分为()。 A.成就型风格B.参与型风格C.指导型风D.支持型风格
根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是()。A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型
根据赫塞和布兰查德的情境领导理论，当被领导者承担各自工作责任，只需要对下属进行很少的指导和支持时，领导者应主要采用“低任务低关系”的()领导方式。A.命令型B.劝说型C.参与型D.授权型
内部审计按其领导关系可分为_______类型。 A.董事会领导型B.总裁或总经理领导型C.总会计师领导型D.主管部门领导型
情景领导模式根据维度组合成不同的领导风格,它们是( )。A．指导型B．推销型C．支持型D．参与型E．授权型
领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于A．权威型B．命令型C．民主参与型D．专权型E．自由放任型
领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于（ ）领导方式。A.集权型B.放任型C.参与型D.民主型
属于领导权变理论的是（ ）A.领导作风理论B.途径-目标理论C.管理方格论D.交易型与变革型领导理论
在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。A.魅力型B.激励型C.影响型D.管理型
罗伯特豪斯提出的理论包括（ ）。A.交易型和变革型领导理论B.魅力型领导理论C.路径—目标理论D.权变理论E.特质理论
当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？A.参与型的领导。B.支持型的领导。C.成就导向型的领导。D.指导型的领导。
一个领导者，他解释决策并准备了说明的机会，这描述的是以下哪种领导风格？A.推销型B.指示型C.参与型D.授权型
领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
领导生命周期理论提出的领导方式有（）。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型
以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）A、协商式的民主领导—指导型B、参与式的民主领导—授权型C、仁慈式的集权领导—辅导型D、专制式的集权领导—命令型
项目团队在形成阶段适合于（）的领导方式。A、领导型B、影响型C、参与型D、授权型
在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A、交易型B、魅力型C、变革型D、专断型
领导情境理论将领导风格分为（）。A、指示型B、推销型C、授权型D、集权型E、参与型
单选题在领导方式中，（）领导方式是占据主导地位的领导方式A交易型B魅力型C变革型D专断型
多选题以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（）A协商式的民主领导—指导型B参与式的民主领导—授权型C仁慈式的集权领导—辅导型D专制式的集权领导—命令型
多选题领导的发展趋势为（ ）。A授权型领导B变革型领导C跨职能型领导D全球型领导E集权型领导