领导生命周期理论提出的领导方式有()。A、独裁型B、命令型C、说服型D、参与型E、授权型

领导生命周期理论提出的领导方式有()。

  • A、独裁型
  • B、命令型
  • C、说服型
  • D、参与型
  • E、授权型

相关考题:

“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型

根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

根据领导生命周期理论,领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此,对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是( )A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从说服型向授权型转变D、从命令型向说服型转变

依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

途径—目标理论指出的领导方式是()。A、独裁型、支持型、推销型和成就型B、指导型、授权型、参与型和推销型C、独裁型、授权型、参与型和推销型D、指导型、支持型、参与型和成就型

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,领导风格宜采取() A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

按照领导生命周期理论,对于已经比较成熟的中年骨干职工,最适宜的领导方式为()A、命令型B、授权型C、说服型D、参与型

下列哪项不是情景理论确定的领导方式()A、命令型B、说服型C、授权型D、合作型

当下属工作经验丰富,自觉积极工作,领导者采用哪种领导方式()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

“路径—目标”理论认为,领导方式有()A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型

下列领导方式中,适用于比较成熟的下属的是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

高工作、低关系对应的领导方式是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

按照领导生命周期理论的要求,对高校教师最适于()的领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

跟据领导的生命周期理论,对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()A、从参与型向说服型转变B、从参与型向命令型转变C、从参与型向授权型转变D、从命令型向说服型转变

领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()A、说服型B、参与型C、授权型D、命令型

领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型

赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()A、命令型、参与型、说服型、授权型B、命令型、说服型、参与型、授权型C、说服型、命令型、参与型、授权型D、说服型、参与型、命令型、授权型

根据领导生命周期理论,在职工高成熟度的情况下,应采取()A、命令型B、说服刑C、参与型D、授权型

单选题赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是()A命令型、参与型、说服型、授权型B命令型、说服型、参与型、授权型C说服型、命令型、参与型、授权型D说服型、参与型、命令型、授权型

单选题跟据领导的生命周期理论,对于建立多年其员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格逐渐调整的方向应该是()A从参与型向说服型转变B从参与型向命令型转变C从参与型向授权型转变D从命令型向说服型转变

单选题下列哪项不是情景理论确定的领导方式()A命令型B说服型C授权型D合作型

单选题领导生命周期理论认为,当下级发展到初步成熟阶段时,比较有效的领导方式是()A说服型B参与型C授权型D命令型

单选题根据领导生命周期理论,在职工高成熟度的情况下,应采取()A命令型B说服刑C参与型D授权型

多选题领导生命周期理论提出的领导方式有()。A独裁型B命令型C说服型D参与型E授权型

单选题领导生命周期理论认为,当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时,最有效的领导方式是()A命令型B说服型C参与型D授权型

单选题高工作、低关系对应的领导方式是( )A命令型B说服型C参与型D授权型

单选题依据领导生命周期理论,下级很不成熟时适宜用()领导方式。A命令型B说服型C参与型D授权型