下列属于组织变革征兆的是( )。A．决策失灵B．沟通不畅C．组织不能发挥效率D．缺乏创新E．领导替换
以下属于变革起因中外部环境变化的有()。 A.技术的变化进步B.决策的失灵C.价值观的变化D.制度结构的变化E.机能失效
组织内部出现下列()情况时,就需要对组织进行变革。 A.决策失灵B.沟通阻塞C.团结一致D.机能失效E.缺乏创新
企业组织变革的先兆有()。A:企业决策效率低下B:经常出现决策失误C:企业沟通渠道不畅D:市场占有率变小E:缺乏技术创新
企业组织变革的先兆有（ ）。A.企业决策效率低下或经常出现决策失误B.企业沟通渠道不畅C.企业组织职能难以正常发挥D.企业此案无报表出现重大异常E.企业缺乏创新
企业组织变革的先兆有( ).A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误B: 企业沟通渠道不畅C: 企业组织职能难以正常发挥D: 企业财务报表出现重大异常E: 企业缺乏创新
当组织内部出现下列（ ）情况时，就需要对组织进行变革。A.决策失灵B.沟通阻塞C.缺乏创新D.组织机能失效 确认答案
管理学家西斯克认为组织必须进行变革的标志包括（ ）。A.效益下降B.组织决策失灵C.沟通不畅D.不能发挥效率E.缺乏创新
组织必须进行变革的征兆包括（）A.效益下降B.决策失灵C.沟通不畅D.组织不能发挥效率E.缺乏创新
当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。A、决策失灵B、沟通渠道阻塞C、组织机能失效D、缺乏创新E、出现非正式组织
组织变革的可能时点是（）。A、决策效率低B、盈利转为亏损C、缺乏创新D、高层离任
（）会影响组织层次。A、组织规模B、内部沟通C、组织变革D、组织效率
当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、缺乏创新D、组织机能失效
以下属于变革起因中外部环境变化的有（）A、技术的变化进步B、决策的失灵C、价值观的变化D、制度结构的变化E、机能失效
组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。A、决策失灵B、沟通阻塞C、团结一致D、机能失效E、缺乏创新
组织变革的外部环境起因主要为（）。A、技术进步B、价值观念C、具体制度D、领导调换E、人员变动
下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。A、竞争观念的改变B、管理人员的更替C、组织成员的期望与变革D、管理技术条件的变化
多选题当组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。A决策失灵B沟通阻塞C缺乏创新D组织机能失效
多选题组织内部出现下列（）情况时，就需要对组织进行变革。A决策失灵B沟通阻塞C团结一致D机能失效E缺乏创新
多选题关于组织变革的说法，正确的是（ ）。A当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革B以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革C以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合D完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革E组织变革的首要步骤是组织诊断
多选题企业组织变革的先兆有（）A企业决策效率低下B经常出现决策失误C企业沟通渠道不畅D市场占有率变小E缺乏技术创新
多选题（）会影响组织层次。A组织规模B内部沟通C组织变革D组织效率
单选题下列关于信息沟通作用的论述，错误的是（ ）。A提高管理者决策能力B提高单位的知名度C解决冲突、协调组织行动D有效沟通可以促进组织效率提高和组织变革及创新
多选题组织变革的可能时点是（）。A决策效率低B盈利转为亏损C缺乏创新D高层离任
单选题下列选项中，不属于影响组织变革的组织内部条件变化的因素是（）。A竞争观念的改变B管理人员的更替C组织成员的期望与变革D管理技术条件的变化
多选题以下属于变革起因中外部环境变化的有（）A技术的变化进步B决策的失灵C价值观的变化D制度结构的变化E机能失效
多选题当组织出现下列情况之一时，就需要进行变革（）。A决策失灵B沟通渠道阻塞C组织机能失效D缺乏创新E出现非正式组织