引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?
下列不属于企业组织变革先兆的是（ ）。A．企业决策效率低下或经常出现决策失误B．企业沟通渠道不畅C．企业组织职能难以正常发挥D．企业财务报表出现重大异常
企业组织变革的先兆有()。A:企业决策效率低下B:经常出现决策失误C:企业沟通渠道不畅D:市场占有率变小E:缺乏技术创新
下列不属于企业组织变革先兆的是 ()。A 、 企业决策效率低下或经常出现决策失误B 、 企业沟通渠道不畅C 、 企业组织职能难以正常发挥D 、 企业财务报表出现重大异常
企业组织变革的先兆有( ).A: 企业决策效率低下或经常出现决策失误B: 企业沟通渠道不畅C: 企业组织职能难以正常发挥D: 企业财务报表出现重大异常E: 企业缺乏创新
关于组织变革的征兆，不正确的有（ ）。A.企业经营业绩下滑B.企业利润有较大的提高C.组织结构决策迟缓D.员工士气低落
关于组织变革的征兆，不正确的有()。A:企业经营业绩下滑B:企业利润有较大的提高C:组织结构决策迟缓D:员工士气低落
我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A、使用智能职能式管理结构B、把握组织变革的核心C、明确组织变革的原则和目标D、创建创新型组织
组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些？如何保证组织变革顺利进行？
现代组织变革理论包括（）。A、组织文化理论B、权变的组织变革理论C、学习型组织理论D、企业再造理论
组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
联系实际谈谈为什么要进行组织变革？组织变革有哪些类型？
问答题什么是组织变革？组织变革有哪些模式？特点是什么？
不定项题假如该企业进行组织变革，最适合采用以（ ）为中心的组织变革。A成本B结构C技术D任务
填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
多选题现代组织变革理论包括（）A组织文化理论B权变的组织变革理论C学习型组织理论D企业再造理论
多选题企业组织变革的先兆有（）A企业决策效率低下B经常出现决策失误C企业沟通渠道不畅D市场占有率变小E缺乏技术创新
多选题我国的建筑企业组织变革需要注意的是（）。A使用智能职能式管理结构B把握组织变革的核心C明确组织变革的原则和目标D创建创新型组织