多选题关于组织变革的说法，正确的是（ ）。A当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革B以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革C以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合D完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革E组织变革的首要步骤是组织诊断

多选题
关于组织变革的说法，正确的是（  ）。
A

当组织出现决策失灵、沟通不畅、不能发挥效率和缺乏创新任一情况时，就应该进行变革

B

以人员为中心的变革是最根本和最重要的变革

C

以结构为中心的变革是指为了适应环境的不断变化，组织内部机构需要进行的分化和统合

D

完成组织目标所采取的方法和设备的改变，属于以技术为中心的变革

E

组织变革的首要步骤是组织诊断

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解析：

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组织变革的基本程序的首要步骤是()。 A、进行组织诊断B、设计组织变革C、评估组织变革D、实施组织变革
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组织变革过程中情绪反应的四个阶段，哪个是正确的排序愤怒—否认—悲哀—适应。()
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关于组织变革的征兆，不正确的有()。A:企业经营业绩下滑B:企业利润有较大的提高C:组织结构决策迟缓D:员工士气低落
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下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。A、信息技术是推动组织变革的诱因B、组织变革可促进信息技术的应用C、信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D、信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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下列关于集权的说法不正确的是（）。A、集权模式有利于国际企业全球业务的协调B、集权模式有利于保证公司各项决策与总公司的总体目标相一致C、集权型组织有利于组织变革和调整D、集权型组织不利于减少重复工作
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关于组织变革的条件，下面的论述正确的有（）。A、组织文化强B、大规模危机的出现C、组织文化弱D、组织新而小E、领导职位易人
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关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
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关于EM的说法正确的是（）（）（）。
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下列关于组织变革的说话正确的有（）。A、组织变革的目的是提高组织的效能B、内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C、按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D、诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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（）是我国行政组织变革应当确立的目标。A、转变政府职能B、优化行政组织结构C、提高行政组织的法制化水平D、提高行政组织的管理水平E、以上说法都不正确
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下列选项中，不属于“风平浪静”观中关于组织变革步骤的是（）。A、解冻B、变革C、复苏D、再冻结
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组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。（）
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多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
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填空题组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。
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单选题下列关于信息技术与组织变革的说法中，错误的是（）。A信息技术是推动组织变革的诱因B组织变革可促进信息技术的应用C信息技术支持虚拟组织等新型组织结构D信息技术有利于扩大管理幅度，支持组织高长化调整
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判断题组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题。A对B错
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单选题下列关于集权的说法不正确的是（）。A集权模式有利于国际企业全球业务的协调B集权模式有利于保证公司各项决策与总公司的总体目标相一致C集权型组织有利于组织变革和调整D集权型组织不利于减少重复工作
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多选题关于组织变革的条件，下面的论述正确的有（）。A组织文化强B大规模危机的出现C组织文化弱D组织新而小E领导职位易人
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多选题下列关于组织变革的说话正确的有（）。A组织变革的目的是提高组织的效能B内外部环境因素是推动组织变革的主要动力C按照环境所处的经营环境，组织变革可以分为渐进式变革和激进式变革D诊断现状，发现征兆是组织变革程序的第一步
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