根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
根据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有哪些情形之一的，视同工伤?
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根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤。 A、故意犯罪的B、患职业病的C、醉酒或者吸毒的D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的E、自残或者自杀的
《工伤保险条例》主要内容包括总则、工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任等。其中第十四、十五条确定了认定职工工伤的7种情形和视同工伤的3种情形。（ ）