根据《工伤保险条例》第四十四条之规定，职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?
根据《工伤保险条例》第四十四条之规定，职工被派遣出境工作其工伤保险关系如何延续?
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《工伤保险条例》中规定:职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系中止。() 此题为判断题(对，错)。
关于工伤保险责任的说法，正确的是（ ）。A.用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任B.用人单位实行承包经营的，工伤保险由用人单位自行承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调公司承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作，如不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系终止
下列关于工伤保险责任的说法，错误的是()A:职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险B:职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C:用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D:职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
下列关于工伤保险责任的说法错误的是（ ）。A.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止B.职工被派遣出境工作，不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止C.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任
关于工伤保险待遇的说法,正确的是()A.用人单位分立、合并、转让的,原用人单位缴纳的工伤保险失效B.用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由借调单位承担工伤保险责任D.职工被派遣出境工作,则其国内工伤保险关系中止
下列关于工伤保险待遇和责任，说法错误的是( )。A、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担B、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由用人单位承担工伤保险责任C、职工被派遣出境工作，其国内工伤保险关系中止D、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的或拒绝治疗的，停止享受工伤保险待遇E、职工再次发生工伤，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇