授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。

授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。


相关考题:

管理者授权并不授责,即仍然承担该职位的职责。( ) 此题为判断题(对,错)。

管理者授权也授责,即不需要承担该职位的职责。() 此题为判断题(对,错)。

根据《行长授权管理办法》的规定,以下关于基本授权有效期的规定正确的是( )A.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权生效时止;B.基本授权一年一授,有效期至次年基本授权下发时止;C.基本授权一年一授,有效期根据授权事项的具体情况确定;D.基本授权一年一授,有效期根据行长签批日期确定。

授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。()此题为判断题(对,错)。

提高团队管理水平需要进行授权,有效授权不包括( )。A 授权类型B 授权认知C 授权原则D 授权技巧

饭店管理者领导技巧有(  )A.激励技巧B.沟通技巧C.指挥技巧D.授权技巧E.控制技巧

管理者进行授权时应遵循的原则包括:()A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、授中有控原则E、宽容失败原则

管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。A、合理授权原则B、以信为重原则C、量力授权原则D、带责授权原则E、授中有控原则

进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是?()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。

管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A、集中决策权B、扩大分权C、授责不授权D、授权不授责

有效授权的原则()A、授权不授责B、适度授权C、权责相当D、逐级授权E、视能授权

进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效

一般来说,管理者在授权时,不能下授的是()。A、 直线职权B、 执行职责C、 最终职责D、 参谋职权

上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A、适度授权B、逐级授权C、授权不授责D、视能授权

管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A、目标明确B、权责对等C、明确责任

授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。

为了实现组织目标,授权是管理者所面临的不可回避的选择;请简要说明有效授权应遵循的要求。

单选题管理者授权时,必须向被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围,亦即授权的()原则。A明确责任B目标明确C权责对等

判断题授权是管理者的重要任务之一,有效的授权是一项重要的管理技巧,若授权得当,所有参与者均可受惠。A对B错

多选题有效授权的原则()A授权不授责B适度授权C权责相当D逐级授权E视能授权

单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效

单选题管理者在管理工作中行使决策权时,对于规模大的企业,除特别情况以外,一般都需要不同程度地()。A集中决策权B扩大分权C授责不授权D授权不授责

单选题管理者依据自己的权力范围和下属的承受能力而进行授权,是遵循了授权的哪项原则:()。A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D带责授权原则E授中有控原则

多选题管理者进行授权时应遵循的原则包括:()A合理授权原则B以信为重原则C量力授权原则D授中有控原则E宽容失败原则

单选题上级管理者可以把任务和权力分派给下属,但不可以把责任也分派给下属,这是授权时应遵循的哪项原则()A适度授权B逐级授权C授权不授责D视能授权

单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则,以下对于基本原则的描述有误的是()A有效授权需要授权有度。管理者授什么权,授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出,并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督

判断题授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。A对B错