管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）A、目标授权法B、充分授权法C、弹性授权法D、制约授权法E、引导授权法
护理管理者授权应坚持的原则是( )A、合理授权原则B、免责授权原则C、以信为重原则D、宽容失败原则E、量力授权原则
授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。()此题为判断题(对，错)。
因人员变更需报发证机关或其授权的部门确认的是（）。A、最高管理者B、技术管理者C、质量主管D、授权签字人
责任绝对性原则表明，在对下级授权的同时，上级对其授权者工作结果的最终责任不可下授。
授权的绝对性原则是许多管理者不愿授权或不敢授权的原因之一。
在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。
在授权中，应遵循的原则有（）。A、依目标需要授权原则B、适度授权原则C、职、责、权、利相当原则D、职责绝对性原则
各项业务活动的授权控制原则是实行（）。A、区域授权B、总部授权C、法人授权D、区别授权
在现代企业中，授权的基本原则是（）。A、视能授权B、明确授权范围C、可越级授权D、适度授权E、适当的控制
根据资金清算业务授权管理规定的要求，如发生下列情况之一，原授权应终止（）。A、实行新的授权制度或办法；B、受权权限被撤销；C、受权人发生分立、合并或被撤销；D、以上答案均正确
商业银行法定代表人变更或任免分支机构主要负责人时，如果授权范围等内容不变，原授权书及转授权书（）。A、有效B、无效C、需要重新授权D、在原授权书或转授权书上追加变更人
按照《商业银行授权、授信管理暂行办法》规定，发生下列情况之一，原授权应终止：（）A、受权人高级管理人员发生变更；B、实行新的授权制度或办法；C、受权权限被撤销；D、受权人发生分立、合并或被撤销；E、授权期限已满。
如发生下列情况之一，授权将自动终止（）。A、授权期限届满B、授权被撤销C、实行新的授权制度和办法D、授权事项改变或不存在
下列关于商业银行转授权与原授权关系的说法，正确的有（）。A、商业银行的授权不得超过银监会核准的业务经营范围B、商业银行的转授权不得小于原授权C、商业银行的授权可以超过银监会核准的业务经营范围D、商业银行的转授权不得大于原授权
授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。
判断题授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。A对B错
单选题各项业务活动的授权控制原则是实行（）。A区域授权B总部授权C法人授权D区别授权
单选题管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为（）。A目标授权法B充分授权法C弹性授权法D制约授权法E引导授权法
多选题在授权中，应遵循的原则有（）。A依目标需要授权原则B适度授权原则C职、责、权、利相当原则D职责绝对性原则
多选题护理管理者授权应坚持的原则是（）A合理授权原则B免责授权原则C以信为重原则D宽容失败原则E量力授权原则
多选题如发生下列情况之一，授权将自动终止（）。A授权期限届满B授权被撤销C实行新的授权制度和办法D授权事项改变或不存在
判断题在授权过程中，责任不可下授，这称为授权的绝对性原则。A对B错
单选题根据资金清算业务授权管理规定的要求，如发生下列情况之一，原授权应终止（）。A实行新的授权制度或办法；B受权权限被撤销；C受权人发生分立、合并或被撤销；D以上答案均正确
单选题商业银行法定代表人变更或任免分支机构主要负责人时，如果授权范围等内容不变，原授权书及转授权书（）。A有效B无效C需要重新授权D在原授权书或转授权书上追加变更人
不定项题造成“反授权”的原因有（）。A授权不明确，导致被授权者一遇到问题就上交，让领导来把关B被授权者缺乏魄力或经验，不敢自主决定C领导在授权给下属后，生怕大权旁落，很多事仍“事必躬亲”D有些领导宁可自己多干多做，也不愿意闲着不干或少干