授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。()此题为判断题(对，错)。
授权是管理者的重要任务之一，有效的授权是一项重要的管理技巧，若授权得当，所有参与者均可受惠。()
此题为判断题(对，错)。
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以下关于基本授权的说法，错误的是（）。A、基本授权是指授权人在董事会授权和法定经营范围内（转授权人在其权限范围内）就重要经营及管理事项所进行的授权（转授权）B、基本授权的有效期原则上是两年C、转授权和授权变更的有效期应当与基本授权的有效期一致D、授权变更无需通过“授权变更通知”的形式
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是？（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度。B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替。C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训。D、有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督。
进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A、有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B、有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C、有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D、有效授权也要有效
有关授权管理，以下说法正确的有（）。A、授权管理制度是建设银行重要和基本的管理制度之一B、授权效力低于规章等其他管理规定C、不得用规章等其他管理规定修改授权D、规章等其他管理规定中有关授权内容与授权书不一致的，应以授权书为准
单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效
多选题有关授权管理，以下说法正确的有（）。A授权管理制度是建设银行重要和基本的管理制度之一B授权效力低于规章等其他管理规定C不得用规章等其他管理规定修改授权D规章等其他管理规定中有关授权内容与授权书不一致的，应以授权书为准
单选题进行有效授权需要遵守一些基本原则，以下对于基本原则的描述有误的是（）A有效授权需要授权有度。管理者授什么权，授多大权必须有一定的限度B有效授权需要充分信赖。授权者在授权后不要过于干预、包办代替C有效授权需要大惊小怪。对于员工的失误要着重指出，并帮助其总结经验教训D有效授权也要有效控权。管理者要对所授之权实施有效的控制和监督
问答题为了实现组织目标，授权是管理者所面临的不可回避的选择；请简要说明有效授权应遵循的要求。