单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A物质激励B需求激励C领导行为激励D团队文化激励
单选题
结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。
A
物质激励
B
需求激励
C
领导行为激励
D
团队文化激励
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相关考题:
激励理论大致可以分为内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论,以下体现过程激励理论主要内容及其相互关系的是( )。A.好的工作环境可以让人们乐于工作B.有挑战性的工作会激发人的潜能C.有挑战性的工作是通过何种途径让员工努力并且有创造性地工作D.利用不同的事物对员工进行有针对性的激励,使不努力的员工更加努力工作
激励知识型员工可采取的策略包括()。A、在激励重点上,企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主,而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主B、在激励的方式上,实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合C、在激励的时间效应上,把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来,强调激励手段对员工的正确效应D、在激励报酬机制设计上,已经突破了原先的事后奖酬的模式,转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制
激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A、激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B、激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C、激励是一个满足员工需要的过程D、激励是引导员工实现自我实现目标的过程E、激励是对员工自我认可的过程
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()A、有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B、利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正C、好的工作环境让人们乐于工作D、食物可以满足人的生存需要
按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施需求激励的要求,描述不正确的是()。A、网点负责人根据员工表现和岗位需求,结合员工自身的工作特点和发展需要,通过对岗位需求的满足予以激励B、对在业务上有专长的员工,要在工作中增加一些内容和挑战性,并告知重要性C、对在业务上有专长的员工,可将网点基本功培训的任务交给他,以激发他的工作热情和成就感D、对在工作上要求进步的员工,可以通过给予物质奖励
单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()。A激励方法与员工需求结合的原则B精神激励为主,物质激励为辅的原则C激励与贡献挂钩D建立与激励相应的约束机制
单选题按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施需求激励的要求,描述不正确的是()。A网点负责人根据员工表现和岗位需求,结合员工自身的工作特点和发展需要,通过对岗位需求的满足予以激励B对在业务上有专长的员工,要在工作中增加一些内容和挑战性,并告知重要性C对在业务上有专长的员工,可将网点基本功培训的任务交给他,以激发他的工作热情和成就感D对在工作上要求进步的员工,可以通过给予物质奖励
多选题激励是领导的重要部分,下列选项属于激励的实质的是()A激励是激发员工动机,调动员工积极性的过程B激励是减少员工挫折行为,增加员工建设性行为的过程C激励是一个满足员工需要的过程D激励是引导员工实现自我实现目标的过程E激励是对员工自我认可的过程
单选题激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()A有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力B利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正C好的工作环境让人们乐于工作D食物可以满足人的生存需要
单选题企业为激励员工,赋予优秀员工“劳动模范”称号,该激励方式属于()A精神激励B荣誉激励C物质激励D工作激励