不定项题甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（ ）机制。A目标激励B情感激励C尊重激励D参与激励

不定项题
甲机构为了激发员工做工热情，调动工作积极性，采取了（    ）机制。
A

目标激励

B

情感激励

C

尊重激励

D

参与激励

参考解析

解析：

相关考题：

激发人的动机,调动人的工作积极性的过程称之为() A.需要B.动机C.激励D.挫折
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在管理学领域，人们通过应用心理学和社会学方面的知识去探讨如何预测和激发员工的动机、满足人的需要、引导员工行为、调动员工工作积极性。()
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合理的（）有利于激发员工的工作热情，是竞争机制有利的补充。A学习机制B竞争平台C考核机制D选拔机制
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将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
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绩效管理对员工的作用有哪些？（）A、明确自己努力的方向和努力的程度。B、提高员工的工作积极性。C、激发员工工作热情。D、充分发挥其主观能动性。
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激励在工作中的外在表现有（）。A、激发员工工作热情和奉献精神B、增强对企业的忠诚度C、促使员工全力以赴，提高绩效D、调动员工的积极性和创造性
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你认为林肯公司使用了何种激励理论来调动员工的工作积极性？
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（）更能激发员工的工作热情。A、提出建议B、强行命令C、恩威并施D、讨好员工
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OJT训练法适合应用于激发员工热情和发掘员工潜能。
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企业要进行博客营销，则需创造良好的博客环境，激发员工的写作热情。
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怎样提高教职工的工作积极性？（）A、从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B、从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C、从工作目标的设置方面激励教职工D、从工作环境的营造方面，激励教职工
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为了研究影响职工工作积极性的主要因素，公司在全面分析的基础上，分别选取了几位工作极为认真负责和工作积极性较差的员工进行座谈调查，该调查方式为（）。A、整群抽样B、重点调查C、分层抽样D、典型调查
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为了调动市场调查部门人员的工作积极性，应该取消部门经费中的固定来源部分。
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（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A、鼓励B、奖励C、激励
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增强员工质量意识，提高员工现场管理技能和（）能力，激发员工参与现场管理热情。A、沟通B、表演C、创新
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企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A、强化员工的工作动机B、激发员工的工作积极性C、激发员工的工作主动性D、激发员工的工作创造性
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在厨房管理的过程中，只需要运用情感管理，即能够达到激发员工工作热情，充分调动工作积极性的目的。
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总体来说，绩效管理的目的在于激发员工的工作热情、提高员工的能力和素质、改善公司绩效。
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要调动和维持员工的积极性，首先要注意激励因素，以防止不满情绪的产生。但更重要的是要利用保健因素去激发员工的工作热情。
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（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A、考评B、管理C、开发D、培训
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激发调动厨房员工积极性的意义？
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判断题在厨房管理的过程中，只需要运用情感管理，即能够达到激发员工工作热情，充分调动工作积极性的目的。A对B错
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单选题（）是调动员工工作积极性，实现人事和谐的重要手段。A考评B管理C开发D培训
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多选题企业文化的激励功能，是指对（）所发生的作用。A强化员工的工作动机B激发员工的工作积极性C激发员工的工作主动性D激发员工的工作创造性
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单选题（）是指激发鼓励、调动人的热情和积极性。A鼓励B奖励C激励
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多选题怎样提高教职工的工作积极性？（）A从研究并且满足需要入手，保护和调动教职员工的工作积极性B从工作动机的培养方面，激发教职工的积极性C从工作目标的设置方面激励教职工D从工作环境的营造方面，激励教职工。
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问答题激发调动厨房员工积极性的意义？
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