要消除员工的不满,就应该奖罚分明。() 此题为判断题(对，错)。
考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。() 此题为判断题(对，错)。
不占单位小便宜是()的体现。 A、公正严明B、秉公办事C、公私分明D、遵纪守法
即席发言，要力求说到点子上，（ ）地表明自己的看法，褒贬（ ），毫不含糊。A．直截了当 得体B．旗帜鲜明 得体C．直截了当 分明D．旗帜鲜明 分明
工程监理人员的搭配要注意能力互补和性格互补，这体现了（ ）。 A、人员安排上要量才录用 B、工作委任上要职责分明 C、绩效评价上要实事求是 D、矛盾调解上要恰到好处
“坚持真理，奖罚分明”体现了教师的（ ）。A.职业良心B.公正意识C.教育义务D.专业荣誉
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A、分明B、明确C、开明D、透明公平
即席发言，要力求说到点子上，（）地表明自己的看法，褒贬（），毫不含糊。A、直截了当；得体B、旗帜鲜明；得体C、直截了当；分明D、旗帜鲜明；分明
公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A、有章可循，有法可依B、奖罚分明，有错就改C、有奖有罚，奖惩严明D、奖惩严明，有错必纠
建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A、奖励制度B、惩罚制度C、奖惩制度
退耕还林还草要坚持政策引导和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、贷款扶持B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
退耕还林还草要坚持（）和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、政策引导B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
严明纪律不能时紧时松，要体现在中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。（）A、日常管理监督B、日常管理教育C、日常教育监督D、日常教育管理
人员考核最基本的要求是必须坚持（）的原则。A、有奖有罚B、奖惩分明C、不谋私利D、客观公正
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A、绩效B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
单选题企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A分明B明确C开明D透明公平
判断题企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明。A对B错
单选题人员考核最基本的要求是必须坚持（）的原则。A有奖有罚B奖惩分明C不谋私利D客观公正
单选题严明纪律不能时紧时松，要体现在中，每日每时都要做，有病就要及时治，这才是对干部的真正爱护，对党纪的切实维护。（）A日常管理监督B日常管理教育C日常教育监督D日常教育管理
单选题即席发言，要力求说到点子上，（）地表明自己的看法，褒贬（），毫不含糊。A直截了当；得体B旗帜鲜明；得体C直截了当；分明D旗帜鲜明；分明
单选题巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A有章可循，有法可依B奖罚分明，有错就改C有奖有罚，奖惩严明D奖惩严明，有错必纠
单选题“坚持真理，奖罚分明”体现了教师的()A职业良心B公正意识C教育义务D专业荣誉
单选题有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A严明B得体C分明
单选题建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A奖励制度B惩罚制度C奖惩制度
判断题公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。A对B错