各级领导干部要牢固树立马克思主义的群众观和正确的政绩观，必须坚持的观点有哪些?
领导干部的政绩观最终要经过( )。A.实践检验B.人民检验C.历史检验D.国家检验
大量事实证明，对促使会计人员遵守职业道德，具有最佳激励效果的是（ ）。 A．只奖不罚 B．只罚不奖 C．奖罚结合 D．精神奖励
干部干事创业要树立正确政绩观,有的精神境界、()的历史担当,发扬钉钉子精神,脚踏实地干。
是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A．绩效管理B．评价C．绩效考核D．绩效
考核是实行奖罚的前提和依据,奖罚是认真、准确考核的结果与体现。() 此题为判断题(对，错)。
根据本讲,关于党纪和国法,以下表述不正确的是()。 A、党员和领导干部首先要受纪律约束B、纪律要挺在法律前面C、法律要挺在纪律前面D、对干部严格要求其实是一种保护
在绩效计划环节，要设计绩效指标和绩效标准。A对B错
生态文明建设评价要坚持（）的指导原则，体现生态文明发展的导向，体现科学发展观和正确的政绩观。A、重点突出B、科学合理C、兼顾全面D、稳中有变
巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A、有章可循，有法可依B、奖罚分明，有错就改C、有奖有罚，奖惩严明D、奖惩严明，有错必纠
有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A、严明B、得体C、分明
领导干部要树立科学的发展观，（）政绩观。A、正确的B、科学的C、规范的
思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有的（）A、权力观B、价值观C、政绩观D、发展观E、经济观
绩效指标要解决的是“工作的哪些方面需要考核”，体现的是（）A、绩效指标的基础性工作是通过工作分析明确工作职责的B、绩效考核必须坚持战略导向C、企业的绩效考核需要不断的改进D、绩效指标设计的前提是清晰的企业战略和明确的年度经营计划
建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A、奖励制度B、惩罚制度C、奖惩制度
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现A、绩效B、绩效管理C、绩效考核D、绩效计划
（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A、绩效B、评价C、绩效考核D、绩效管理
单选题领导干部要树立科学的发展观，（）政绩观。A正确的B科学的C规范的
多选题思想政治素质在领导实践中的体现，重点表现为领导干部具有的（）A权力观B价值观C政绩观D发展观E经济观
单选题下列关于绩效的说法中，正确的是（ ）。A绩效是组织对个人的一种承诺B绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
单选题（）是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A绩效B评价C绩效考核D绩效管理
单选题关于绩效的说法，正确的是（ ）。A绩效是组织对个人的一种承诺B绩效是员工内在素质和潜能的一种体现C个人绩效的达成意味着组织绩效的达成D绩效是员工个人承担的一种责任，与他人无关
单选题巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A有章可循，有法可依B奖罚分明，有错就改C有奖有罚，奖惩严明D奖惩严明，有错必纠
单选题建立严明的（），对引导干部树立和落实正确的政绩观十分重要。A奖励制度B惩罚制度C奖惩制度
单选题()是对工作行为以及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。A绩效B绩效管理C绩效考核D绩效计划
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。A绩效在一定程度上反映了员工的工作行为和工作结果B绩效是员工内在素质的一种体现C企业绩效是个人绩效的叠加D绩效是个人对组织的承诺