激励机制就是要进行:()。 A.评比B.奖罚C.鼓励D.总结
要消除员工的不满,就应该奖罚分明。() 此题为判断题(对，错)。
财务预算控制的特点有()。 A.风险自抗B.权力制衡C.以人为本D.讲求效益E.奖罚分明
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性,促进职工发挥其才能,释放其潜能,可以采用激励机制,但是激励一定要()。 A.重奖轻罚B.公平准确C.公平合理D.结果均等E.奖罚分明
教师公正的内容（ ）A.坚持真理B.秉公办理C.奖罚分明D.公平公正
法律配置资源的方法有( )。A.明确主体B.确认产权C.规范物权D.规范债权E.奖罚分明
企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。A、重奖轻罚B、公平准确C、公平合理D、结果均等E、奖罚分明
《煤业公司2013年安全工作意见》中要求要严格按照公司有关规定严格落实考核制度，实行（）。A、奖罚分明B、考核与奖罚挂钩C、重奖重罚
创业团队公平性是指（）。A、团队薪酬待遇公平B、股权结构清晰C、奖罚分明D、创业团队承诺度
公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。
巩固劳动纪律主要以（）为主，同时也要认真执行奖惩制度，鼓励遵纪守法的劳动者，处分违反劳动纪律的人。A、有章可循，有法可依B、奖罚分明，有错就改C、有奖有罚，奖惩严明D、奖惩严明，有错必纠
班级是学生学习、生活、自我教育、相互激励的场所。要提高学生自我管理的能力，就必须（）。A、让学生参与到管理中来B、奖罚分明C、以班规约束
有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A、严明B、得体C、分明
奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。
教师公正的内容（）A、坚持真理B、秉公办理C、奖罚分明D、公平公正
退耕还林还草要坚持政策引导和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、贷款扶持B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
退耕还林还草要坚持（）和（）原则，充分尊重农民的意愿。A、政策引导B、政府命令C、农民自愿D、奖罚分明
依法行政考核应当遵循的原则是（）A、客观公正B、公开透明 C、统一组织 D、分级负责 E、奖罚分明
单选题企业管理中奖罚要讲求严明，“明”是指奖罚要（）。A分明B明确C开明D透明公平
单选题班级是学生学习、生活、自我教育、相互激励的场所。要提高学生自我管理的能力，就必须（）。A让学生参与到管理中来B奖罚分明C以班规约束
多选题创业团队公平性是指（）。A团队薪酬待遇公平B股权结构清晰C奖罚分明D创业团队承诺度
单选题有奖就有罚，奖罚要（），是对在绩效和政绩观方面出现问题的干部一种体现.A严明B得体C分明
判断题奖罚兑现的审批手续要完善；兑现奖罚的比例要适当且符合公司规定，达到能够真正调动员工积极性的作用。A对B错
多选题教师公正的内容（）A坚持真理B秉公办理C奖罚分明D公平公正
判断题公司在对员工进行处分的过程中，要恩威并重，奖罚分明，确保奖励与惩罚手段基本持平。A对B错