工作管理是管理者的一项重要的管理技能,我们又把它称为()。A.影响力B.执行力C.领导力
领导的本质是一种影响力,即管理者通过其影响力来影响追随者的行为以有效达到组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
对于选择领导方式而言,影响团队领导者选择的最重要的因素是() A.员工B.自身的性格C.任务本身和环境D.高层管理者的态度
关于领导力的描述中不正确的是()。 A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力
安全领导力指如何影响各部门管理者、一般员工、承包商员工等,从而获得他们对安全工作的承诺、支持以及积极参与安全工作而体现的能力。这句话是正确的吗?() 此题为判断题(对，错)。
高层管理者对中层管理者责任感的判断，常会影响他对中层管理者的决策能力和领导力的评价。产生这种现象的原因是A.严格误差B.宽容误差C.晕轮效应D.趋中效应
在领导力的构成中，（）起着决定性作用。A、权力性影响力B、非权力性影响力C、个人影响力D、职位影响力
工作管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为（）。A、影响力B、执行力C、领导力
网点负责人个人拥有的领导力，是指与组织的职位有关的影响力，也称个人影响力，或个人魅力。
（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。A、管理效率的高低B、学习效率C、领导力
中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条件，能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。
领导科学的目的在于开发领导力，提高组织的领导效能。（）
领导关系对领导活动的影响是多方面的，其主要影响体现在（）。A、对领导力量的影响B、对领导效能的影响C、对领导行为的影响D、对领导权威的影响
领导力的实质是（）A、号召力B、指挥力C、权力D、影响力
詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外，其他是（）A、高素的质员工B、具有奉献精神的团队成员C、能干的经理D、高效的管理者E、成功的管理者
单选题（）是测评管理者工作绩效的重要标志，也是影响组织能否实现更佳效益的关键。A管理效率的高低B学习效率C领导力
多选题詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外，其他是（）A高素的质员工B具有奉献精神的团队成员C能干的经理D高效的管理者E成功的管理者
多选题领导关系对领导活动的影响是多方面的，其主要影响体现在（）。A对领导力量的影响B对领导效能的影响C对领导行为的影响D对领导权威的影响
填空题中层领导力中，“（）”是做管理者的必要条件，能看到一个事物的利和弊、过去现在及将来、正面影响及负面影响等多维度。
单选题领导力的实质是（）A号召力B指挥力C权力D影响力
多选题关于领导观念的表述，正确的是（）A是提升领导力的思想基础B是领导者对领导活动过程及其规律性的本质认识或反映C带有社会政治、经济、文化的烙印D受到人们主观心理特征的影响E其内容是脱离了时代而独立存在的
判断题领导力是支撑领导行为的各种领导能力的总称。领导力包含感召力、影响力、前瞻力、决断力、控制力等特点。A对B错