领导具有的特征是() A、领导不是一种活动过程B、领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C、领导的本质是妥善处理各种人际关系D、领导的工作绩效是由决定的
影响领导行为效果的情境因素是() A人际关系B环境因素C职位权力D任务结构E领导者与被领导者之间的关系
领导的三个属性包括：( )A领导是一种过程，而不是某一个体B领导的本质是人际影响C.领导就是其后面有追随者D领导的目的是群体或组织目标的实现
管理的本质是()。A.处理各种人际关系B.创新C.处理领导和被领导的关系D.处理上下级关系
作为管理职能之一的领导具有的属性是( )A．领导是一种工作过程B．领导是某一个体C．领导的本质是人际影响D．领导的目的是实现群体或组织目标E．领导独立于管理之处
作为管理职能之一的领导具有的属性是（）A、领导是一种工作过程B、领导是某一个体C、领导的本质是人际影响D、领导的目的是实现群体或组织目标E、领导独立于管理之外
管理的本质是（）。A、处理各种人际关系B、创新C、处理领导和被领导的关系D、处理上下级关系
关于领导错误的是（）A、传统的领导者乐于发号施令B、领导应该影响、指导和激励下属使下属的才能得以发挥C、领导的本质是监督D、领导是一门艺术E、领导是对人们施加影响的艺术或过程
领导用人基础中，（）是影响领导用人成效的决定因素。A、素质基础B、文化背景C、外在环境D、人际关系
根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
既体现领导活动的本质，同时又影响制约着领导活动本质实现的是（）A、领导体制B、领导素质C、领导作风D、领导绩效
下列对于领导领导含义的解释，哪条不正确（）A、领导的本质是影响力B、领导是一个过程，是对人们施加影响的过程C、领导是单向的，即由领导者对被领导者施加影响D、领导也是一种艺术E、领导是一项目的性非常强的行为
领导活动的本质是领导者和被领导者之间积极互动的（）A、凝聚力B、影响力C、号召力
领导的本质在于影响，管理者常用来影响员工的领导力是（）A、人格魅力B、规章制度C、奖惩措施D、权力威严
根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）A、领导是一种过程B、领导的本质的人际影响C、领导的中心是管理D、领导的目的是实现组织目标E、领导的作用是增强群体凝聚力
从领导的行为来看，领导是组织发展方向的指引者和人际行为的协调者，其关系的本质是（）A、人与人之间B、个人与组织之间C、领导者当被领导者之间D、管理者与组织机构之间
领导具有的特征是（）A、领导不是一种活动过程B、领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C、领导的本质是妥善处理各种人际关系D、领导的工作绩效是由领导者决定的
领导的本质是强调领导是一种（）A、组织行为B、角色扮演C、影响力D、管理活动
填空题根据公共事业领导者控制或影响被领导者方式的不同，领导风格有四种类型，称为四种领导体制，具体是：（）、（）、（）、（）。前三种可以统称为权力主义领导方式。（）领导方式注重人际关系，管理者以人为中心，本质上是民主主义，因此才是效率最高的领导方式。
多选题领导具有的特征是（）A领导不是一种活动过程B领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务C领导的本质是妥善处理各种人际关系D领导的工作绩效是由领导者决定的
单选题既体现领导活动的本质，同时又影响制约着领导活动本质实现的是（）A领导体制B领导素质C领导作风D领导绩效
单选题管理的本质是（）。A处理各种人际关系B创新C处理领导和被领导的关系D处理上下级关系
多选题根据孔茨对领导的定义，领导的属性有（）A领导是一种过程B领导的本质的人际影响C领导的中心是管理D领导的目的是实现组织目标E领导的作用是增强群体凝聚力
多选题作为管理职能之一的领导具有的属性是（）A领导是一种工作过程B领导是某一个体C领导的本质是人际影响D领导的目的是实现群体或组织目标E领导独立于管理之外
多选题领导权力在本质上是（）。A社会关系B人际关系C阶级关系D利益关系E服从关系