领导力开发的关键是( ) A、组织的重视B、现实的事实C、环境的推动D、领导者个人的开发
关于领导力的描述中不正确的是()。 A.领导力就是影响力B.领导力是一种凝聚的力量C.领导力就是决定力量D.领导力不是影响力
领导力发展中心的培训内容包括()。 A.领导知识和技能的开发B.领导态度和价值观的开发C.领导角色意识的开发D.领导个性特质的开发
下列不属于所谓的开发领导力或开发领导潜能的有( )。A.个人权力B.职务权力C.领导权威D.个人权力和职务权力
影响系统可维护性的因素有();()和可修改性。系统可维护性工作应贯穿系统开发过程的始终。
开发领导力,主要是指开发()。A、领导权力B、个人权力C、职务权力D、组织权力
领导科学的目的在于开发领导力,提高组织的领导效能。()
开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A、职务权力B、个人权力C、知识能力D、品德魅力
高层管理者的开发重点是()A、技能开发B、领导力开发C、管理能力的开发D、市场开拓能力
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力
从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。A、运行环境和软件规模B、软件开发时间C、软件内部结构D、软件开发方法和开发环境
单选题开发领导力或开发领导潜能,主要是指开发()。A职务权力B个人权力C知识能力D品德魅力
单选题从技术的角度来看,不影响软件可靠性的因素有()。A运行环境和软件规模B软件开发时间C软件内部结构D软件开发方法和开发环境
单选题人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是( )。A个人权力B职务权力C领导权威D个人权力和职务权力
单选题高层管理者的开发重点是()A技能开发B领导力开发C管理能力的开发D市场开拓能力