詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是()A、高素的质员工B、具有奉献精神的团队成员C、能干的经理D、高效的管理者E、成功的管理者
詹姆斯・柯林斯将领导力分成五个等级。除最高级为领导者外,其他是()
- A、高素的质员工
- B、具有奉献精神的团队成员
- C、能干的经理
- D、高效的管理者
- E、成功的管理者
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詹姆斯·柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。 A.《从优秀到卓越》B.《从卓越到优秀》C.《理解组织行为》D.《组织中的人性》
詹姆斯・柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。A、《从优秀到卓越》B、《从卓越到优秀》C、《理解组织行为》D、《组织中的人性》
单选题詹姆斯・柯林斯在()中曾将卓越公司和对照公司进行过对比,发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的,公司的价值观已经融入他们的血液中。A《从优秀到卓越》B《从卓越到优秀》C《理解组织行为》D《组织中的人性》
单选题()最终第一次登上了月球A阿姆斯特丹和奥尔德林B奥尔德林和柯林斯C阿姆斯特朗和柯林斯D阿姆斯特朗