西方国家普遍采用的晋升方法是()。A、越级晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、考核晋升

西方国家普遍采用的晋升方法是()。

  • A、越级晋升
  • B、功绩晋升
  • C、考试晋升
  • D、考核晋升

相关考题:

根据人员选拔方法,晋升可以分为()。 A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升

我国公务员晋升的方式有() A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升

功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径

职务晋升措施一般应遵循()原则。 A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升

根据影响晋升的各种因素,晋升可分为( )。A.常规晋升B.破格晋升C.年资晋升D.功绩晋升E.考试晋升

从国家公务员晋升的形式上来看,大体上有()。A越级晋升制B考试晋升制C年资晋升制D功绩晋升制E综合晋升制

公务员受到警告处分,但年度考核称职,可以()。A、按时晋升工资档次B、按时晋升职务C、提前解除处分D、越级晋升

晋升的方式有()。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升

以下属于公务员晋升方式的有()。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升

功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()A、人员选拔方法B、晋升依据C、晋升人员的来源D、晋升的途径

按照影响晋升的主要因素划分,晋升可以分为()。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升

公职人员职务晋升的原则是()。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式

下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制

根据晋升幅度,可把晋升分为()A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升

在晋升管理中,一般情况下采用逐级晋升制,而不是越级晋升制。

功绩晋升制的主要晋升依据是()A、工作效益B、工作年限C、资格深浅D、考试成绩

依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务

单选题功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的()A人员选拔方法B晋升依据C晋升人员的来源D晋升的途径

单选题西方国家普遍采用的晋升方法是()。A越级晋升B功绩晋升C考试晋升D考核晋升

多选题从国家公务员晋升的形式上来看,大体上有()A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制

单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A晋升考核的依据B晋升人员的选拔方法C晋升人员的来源D晋升人员职务

多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是()A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制

多选题根据晋升幅度,可把晋升分为()A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升

单选题依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升

多选题以下属于公务员晋升方式的有()。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升

多选题晋升的方式有()。A年资晋升B考试晋升C功绩晋升D关系晋升