美国政府各部门的晋升方式主要有()。 A.委任晋升制B.年资晋升制C.考试晋升制D.混合晋升制
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。 A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
我国公务员晋升的方式有() A.考核晋升B.越级晋升C.破格晋升D.逐级晋升
功绩晋升、年资晋升和越级晋升是按什么标准划分的()A. 人员选拔方法B. 晋升依据C. 晋升人员的来源D. 晋升的途径
按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升
根据员工实际成绩的大小作为晋升的依据,属于()。 A.年资晋升制B.功绩晋升制C.能力晋升制D.综合晋升制
目前世界上实行国家公务员制度的国家，一般不单独实行某一种单纯的晋升制度，共同的趋势是以（ ）为主。A．功绩晋升B．考试晋升C．年资晋升D．综合晋升
可以选择外部人员的内部晋升制是（ ）。A．破格晋升B．常规晋升C．公开竞争型晋升D．封闭型晋升
按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。 A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升
按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（ ）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升
晋升的方式有（）。A、年资晋升B、考试晋升C、功绩晋升D、关系晋升
以下属于公务员晋升方式的有（）。A、年资晋升B、功绩晋升C、考试晋升D、越级晋升E、平等晋升
从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A、功绩晋升制B、考试晋升制C、年资晋升制D、越级晋升制E、综合晋升制
功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）A、人员选拔方法B、晋升依据C、晋升人员的来源D、晋升的途径
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
根据晋升幅度，可把晋升分为（）A、外部任用B、内部晋升C、常规晋升D、破格晋升E、功绩晋升
按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。A、外部晋升B、三位晋升C、多路晋升D、内部晋升E、破格晋升
按照影响晋升的主要因素划分，晋升可以分为（）。A、多路晋升B、年资晋升C、功绩晋升D、能力晋升E、综合晋升
功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务
单选题功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是（）。A晋升考核的依据B晋升人员的选拔方法C晋升人员的来源D晋升人员职务
多选题下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A委任晋升制B功绩晋升制C考试晋升制D年资晋升制
单选题按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为（）。A破格晋升B内部晋升C常规晋升D外部晋升
多选题根据晋升幅度，可把晋升分为（）A外部任用B内部晋升C常规晋升D破格晋升E功绩晋升
多选题以下属于公务员晋升方式的有（）。A年资晋升B功绩晋升C考试晋升D越级晋升E平等晋升
单选题功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准划分的（）A人员选拔方法B晋升依据C晋升人员的来源D晋升的途径
多选题从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（）A功绩晋升制B考试晋升制C年资晋升制D越级晋升制E综合晋升制
多选题晋升的方式有（）。A年资晋升B考试晋升C功绩晋升D关系晋升