依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升

依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

  • A、委任晋升
  • B、级别晋升
  • C、考试晋升制
  • D、越级晋升

相关考题:

根据《公务员法》第四十四条之规定,公务员晋升领导职务,应当按照哪些程序办理?

我国规定,公务员确定和晋升级别的依据有()。 A、职务B、德才表现C、工作实绩D、职位类别

我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。 A任命制B选拔制C委任制D选举制

我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级

我国《公务员法》规定公务员职务分为领导职务和非领导职务。() 此题为判断题(对,错)。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员在政务处分期内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被()的,不得晋升工资档次。 A.记过B.记大过C.降级D.撤职

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行_______制度。A.任职前公示B.任职后公示C.任职试用期D.任职前审计

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面() A.是确定工资及其他待遇的重要依据B.是能否在机关外兼职的依据C.是公务员职务晋升的首要依据D.是平衡比较各类职务序列的标尺

公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。() 此题为判断题(对,错)。

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据,是公务员职务晋升的首要依据,是平衡比较各类职务序列的标尺。()

《公务员法》规定,公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行什么制度?

我国公务员法规定,公务员晋升职务应当逐级晋升。() 此题为判断题(对,错)。

根据《中华人民共和国公务员法》,下列有关公务员制度的说法不正确的是:A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一

在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?()A是确定工资及其他待遇的重要依据B是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺D是能否在机关外兼职的依据

《公务员法》第四十六条规定,公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行什么制度?

依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核

下列选项中,属于公务员法规定的奖励种类是()A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号

简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。()

根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是()A、公务员的职务应当对应相应的级别B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D、公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

《中华人民共和国公务员法》规定,公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者()晋升职务。A、越一级B、越二级C、越三级D、越四级

单选题依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是()。A平时考核B年度考校C晋升考察D录用考核

单选题根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次D不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次

问答题简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。

多选题根据《中华人民共和国公务员法》,关于公务员的职务和级别,下列说法正确的是()A公务员的职务应当对应相应的级别B公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别

单选题依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升