单选题依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A委任晋升B级别晋升C考试晋升制D越级晋升

单选题
依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度
A

委任晋升

B

级别晋升

C

考试晋升制

D

越级晋升

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我国公务员法规定,公务员职务实行选任制和()。 A任命制B选拔制C委任制D选举制
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我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者()晋升职务。A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级
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公务员职务晋升制度,主要包括职务晋升的原则条件方式和( )等内容。 A.罚金B.程序C.没收财产
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我国公务员晋升制度规定只能逐级晋升。()
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我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行_______制度。A.任职前公示B.任职后公示C.任职试用期D.任职前审计
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公务员法规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。() 此题为判断题(对，错)。
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在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()
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《公务员法》规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度?
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我国公务员法规定,公务员晋升职务应当逐级晋升。() 此题为判断题(对，错)。
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根据《中华人民共和国公务员法》，下列有关公务员制度的说法不正确的是：A公务员工资由其职务决定B我国实行公务员职位分类制度C公务员职务实行选任制和委任制D挂职锻炼是公务员交流的方式之一
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在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）A是确定工资及其他待遇的重要依据B是公务员职务晋升的首要依据C是平衡比较各类职务序列的标尺D是能否在机关外兼职的依据
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《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？
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依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（）。A、平时考核B、年度考校C、晋升考察D、录用考核
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简述我国公务员法规定的领导职务晋升程序。
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职务晋升制度
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根据《中华人民共和国公务员法》，关于公务员的职务和级别，下列说法正确的是（）A、公务员的职务应当对应相应的级别B、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据C、公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定D、公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别
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公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A、培训B、考核C、测验
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《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A、越一级B、越二级C、越三级D、越四级
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依据《中华人民共和国公务员法》，我国公务员实行职务晋升和（）相结合的晋升制度A、委任晋升B、级别晋升C、考试晋升制D、越级晋升
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单选题为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）A培训B考核C测验
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单选题根据公务员法的规定，公务员受警告处分的，在处分影响期限内，（）。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次D不得晋升职务，但可以晋升级别和工资档次
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