在下列人力资源激励措施中，属于内部激励的是( )。A．物质奖励B．批评惩罚C．增加工作成就感D．职务晋升
下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
下列选项中,属于公务员申诉事由的是() A、申请转任未予批准B、申请进修未予批准C、取消录用D、未予晋升职务
下列公务员奖励方式中,属于精神奖励的是() A、奖章B、奖金C、奖品D、晋升职务工资档次
公共人力资源职务晋升是指国家公共部门的工作人员在其所属的职务序列中所处位置的上升、职权的加重、责任范围的扩大以及工资、福利等方面待遇的相应提高。()
下列选项中,应当以教师考核结果为依据的是()。 A、晋升工资B、职务晋升C、实施奖惩D、受聘任教
下列选项中，不属于申诉事由的是（）。A处分B降职C取消录用D未予晋升职务
下列选项中，属于单纯性免职的是（）。A辞退B转任职位C晋升职务D离职学习连续一年以上
下列选项中，属于程序性免职的情形是（）。A、离职学习一年以上的B、晋升或降低职务的C、被辞退的D、受行政撤职处分的
下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）。A、转任职位任职的B、晋升或降低职务的C、退休的D、受刑事处罚的
下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）A、表扬B、晋升职级C、晋升职务D、授予荣誉称号
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。A、人力资源晋升和轮换B、人才资源工资和福利C、人力资源辞职与辞退D、人力资源招募和选拔
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）A、委任晋升制B、功绩晋升制C、考试晋升制D、年资晋升制
下列选项中属于《人民警察法》规定的对人民警察奖励的种类的是（）。A、通报表扬B、嘉奖C、晋升警衔D、晋升职务
根据《中华人民共和国人民警察法》规定，下列选项中属于对人民警察奖励种类的是（）。A、通报表扬B、嘉奖C、晋升警衔D、晋升职务
下列选项中属于对人民警察奖励的是（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升警衔D、晋升职务
下列选项中属于对人民警察奖励方式的是（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升工资D、晋升职务
下列选项中属于人民警察法规定的对人民警察奖励的种类是（）A、通报表扬B、嘉奖C、晋升警衔D、晋升职务
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。A、人力资源晋升和轮换B、人力资源工资和福利C、人力资源辞职和辞退D、人力资源招募和选拔
单选题下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）。A转任职位任职的B晋升或降低职务的C退休的D受刑事处罚的
单选题下列选项中，不属于申诉事由的是（）。A 未予晋升职务B 取消录用C 处分D 降职
单选题下列选项中，属于公务员申诉事由的是（）。A 申请进修未予批准B 申请转任未予批准C 取消录用D 未予晋升职务
单选题下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）A人力资源晋升和轮换B人力资源工资和福利C人力资源辞职和辞退D人力资源招募和选拔
单选题下列选项中，属于公务员法规定的奖励种类是（）A表扬B晋升职级C晋升职务D授予荣誉称号
单选题下列选项中，属于单纯性免职的是（）A辞退B转任职位C晋升职务D离职学习连续一年以上
单选题下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）。A奖章B奖金C奖品D晋升职务工资档次
单选题下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。A人力资源晋升和轮换B人才资源工资和福利C人力资源辞职与辞退D人力资源招募和选拔