公职人员职务晋升的原则是()。A、行政首长任命制B、公正、公平、平等、竞争C、实行功绩晋升制D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E、采用逐级晋升的方式

公职人员职务晋升的原则是()。

  • A、行政首长任命制
  • B、公正、公平、平等、竞争
  • C、实行功绩晋升制
  • D、遵循法定的晋升资格条件和晋升程序
  • E、采用逐级晋升的方式

相关考题:

3解除行政处分后,晋升职务,级别或工资档次受原行政处分影响。( ) 3解除行政处分后,晋升职务,级别或工资档次受原行政处分影响。( )

解除行政处分后,晋升职务、级别或工资档次受原行政处分的影响。( )

解除行政处分后,国家公务员晋升职务、级别和工资档次受原行政处分的影响.( )

职务晋升是指公务员由 ( )。 A.较低的职务升任到较高的职务B.专业技术类职位晋升C.行政执法类职位晋升

《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升职务、岗位等级和职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。 A.撤职B.降级、撤职C.记过、记大过、降级、撤职D.警告、记过、记大过、降级、撤职

我国公务员在解除行政处分后,晋升职务、级别和工资档次还要受到原行政处分的影响。()

()的对象是准备晋升一定领导职务的在职公职人员或有希望晋升更高职务的公职人员。 A.任职培训B.初任培训C.专任培训D.技能培训

公务员所受政纪处分解除后,晋升工资档次、级别和职务()受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为()原级别、原职务。

职务晋升措施一般应遵循()原则。 A.逐级晋升B.越级晋升C.空降晋升D.离岗晋升

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。(判断题)

加强人事管理的正规化建设,要严格晋升标准,晋升包括职务晋升和警衔晋升。职务晋升坚持(  )等制度。警衔晋升坚持凡晋必训,凡晋必考。A.公开选拔、竞争上岗B.任职公示、任职试用期C.部分领导职务聘任、引咎辞职D.领导职务聘任、引咎辞职

公务员晋升职务后,从晋升职务的当月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。

公务员被解除处分后,晋升工资、级别和职务()。A、不再受原处分的影响B、晋升工资受原处分的影响C、晋升级别受原处分的影响D、晋升职务受原处分的影响

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()A、行政晋升B、技术晋升C、职务轮换D、职务扩大化

军官晋升职务应当遵循原则是()A、根据编制缺额B、按照标准条件C、按照任职资格D、择优选拔

对于转岗前后均评聘了专业职务的人员,申报晋升政工专业技术职务时,其原专业职务履职年限可与政工专业职务履职年限合并计算。

公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。

对受奖励的人民警察,按照国家有关规定,可以提前()A、晋升警衔B、晋升非领导职务C、晋升领导职务D、晋升工资

根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有()A、晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上B、晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上C、晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上D、晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上

员工受到纪律处分的,应同时给予经济处理,并自处分生效之日起,在一定期限内受到任职限制()A、受到警告处分的,12个月内不得晋升职务B、受到警告处分的,6个月内不得晋升职务C、受到记过处分的,24个月内不得晋升职务D、受到记过处分的,12个月内不得晋升职务E、受到记大过处分的,18个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务F、受到撤职处分的,二十四个月内不得晋升职务、不得聘任管理职务

功绩晋升制、年资晋升制和综合晋升制的划分依据是()。A、晋升考核的依据B、晋升人员的选拔方法C、晋升人员的来源D、晋升人员职务

单选题“H形晋升渠道”是指企业员工的晋升途径只有()A行政晋升B技术晋升C职务轮换D职务扩大化

单选题根据公务员法的规定,公务员受警告处分的,在处分影响期限内,()。A应当降低一个职务层次B不得晋升职务、级别和工资档次C不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次D不得晋升职务,但可以晋升级别和工资档次

多选题军官晋升职务应当遵循原则是()A根据编制缺额B按照标准条件C按照任职资格D择优选拔

多选题公职人员职务晋升的原则是()。A行政首长任命制B公正、公平、平等、竞争C实行功绩晋升制D遵循法定的晋升资格条件和晋升程序E采用逐级晋升的方式