甲公司为大型国有独资公司，其公司管理者任免中符合法律规定的是（履行出资人职责的机构对该公司的管理者每年度进行考核）。
就薪酬决定来看，欧洲公司的管理者比美国公司的管理者拥有更大的自主权。()
中国某一世界知名的跨国家电公司，在日本设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘担任公司领导的管理者。激励的理论非常多，关于需要层次理论在管理上的应用，下列说法错误的是（ ）。A.管理者需要考虑员工不同层次的需要B.管理者需要考虑员工的具体需要C.管理者需要考虑员工工资、奖金、表扬、社会地位的需要D.组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的
管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望，因为经理的报酬是公司规模的函数，体现的并购动因理论是（ ）。A.获取公司控制权增效B.协同效应C.降低代理成本D.管理者扩张动机
管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望，因为经理的报酬是公司规模的函数，体现的是（ ）。A.获取公司控制权增效B.协同效应C.降低代理成本D.管理者扩张动机
股份回购的主体是（）。A、公司管理者B、公司大股东C、上市公司D、公司债权人
在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，以下相关的说法中最为恰当的是（）。A、这样的管理者一定不拥有公司的股票B、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不做任何决策C、这样的管理者主要负责管理决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外
（）又称总体战略，是公司最高层管理者为整个公司确定的长期目标和发展方向。
钻井公司的HSE管理第一责任人是（）。A、公司HSE管理者代表；B、公司的最高管理者；C、公司基层的班组长；D、公司内的职工代表；
公司（）确保公司质量目标、职业健康安全和环境目标的制定。A、最高管理者B、管理者代表C、经理
在公司层管理者中，下列哪一项是综合管理者的核心（）。A、CEOB、董事会C、职能经理D、公司层职员
服务人员是指（）A、高层管理者B、中层管理者C、一线或前台人员D、公司所有人员
定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。A、公司层管理者B、业务层管理者C、职能层管理者D、研发层管理者
张先生是公司下属工厂的工段长，因此他是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者
下列哪些因素影响公司的资本结构决策（）A、公司的经营风险B、公司的债务清偿能力C、管理者的风险观D、管理者对控制权的态度
虽然公司法规定股东可以选择公司管理者，但是根据（），最终的公司管理者可能并非是某个股东提出的人选A、公平损害原则B、不公平损害原则C、多数决定原则D、少数决定原则
张先生在公司担任财务部经理，因此他是（）。A、高层管理者B、中层管理者C、基层管理者
充当企业战略设计者与企业所有者（股东）之间联系人的是（）A、公司层管理者B、业务层管理者C、职能层管理者D、作业层管理者
对公司文化对管理者的影响描述最贴切的是（）A、公司文化约束了管理行为B、公司文化对管理者的约束尤其明显C、如果对管理者有影响的话也是不大的D、与其说它影响管理不如说它受管理影响
按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A、基层管理者B、作业人员C、公司董事会D、经理
单选题对公司文化对管理者的影响描述最贴切的是（）A公司文化约束了管理行为B公司文化对管理者的约束尤其明显C如果对管理者有影响的话也是不大的D与其说它影响管理不如说它受管理影响
多选题按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、（）。A基层管理者B作业人员C公司董事会D经理
单选题股份回购的主体是（）。A公司管理者B公司大股东C上市公司D公司债权人
多选题甲企业的公司高层管理者包括（ ）。A公司总经理B其他高层管理者C董事会D监事会
单选题在公司层管理者中，下列哪一项是综合管理者的核心（）。ACEOB董事会C职能经理D公司层职员
单选题充当企业战略设计者与企业所有者（股东）之间联系人的是（）A公司层管理者B业务层管理者C职能层管理者D作业层管理者