管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望,因为经理的报酬是公司规模的函数,体现的是( )。A.获取公司控制权增效B.协同效应C.降低代理成本D.管理者扩张动机

管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望,因为经理的报酬是公司规模的函数,体现的是( )。

A.获取公司控制权增效
B.协同效应
C.降低代理成本
D.管理者扩张动机

参考解析

解析:经理阶层扩张动机认为,管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望,因为经理的报酬是公司规模的函数。

相关考题:

对股票按公司规模分类是基于( )。A.同一规模公司的股票具有相同的流动性B.同一规模公司的股票具有不同的流动性C.不同规模公司的股票具有相同的流动性D.不同规模公司的股票具有不同的流动性

生产函数Q=3L+500,以下说法正确的是()A.规模报酬递增B.规模报酬不变C.规模报酬递减D.以上说法均不对

在生产函数为Y=Z1+2Z2+3,以下说法正确的是()A.规模报酬递增B.规模报酬不变C.规模报酬递减D.劳动的边际产量递减

公司财务管理者的决策最终应以()为目的。 A.经理人的市场化程度;B.现有股东权益的市场价值C.公司的规模;D.公司的增长率;

设生产函数为Q=1.01L0.5K0.5,该生产函数属于()A. 规模报酬递减B. 规模报酬不变C. 规模报酬递增D. 以上都不正确

生产函数为Y=L+2K+5,则有()。A.规模报酬递增B.规模报酬不变C.规模报酬递减D.劳动的边际产量递减

公司财务经理的责任是增加:A.公司规模B.公司增长速度C.经理人的能力D.股东权益价值

管理者具有很强烈的增大公司规模的欲望,因为经理的报酬是公司规模的函数,体现的并购动因理论是( )。A.获取公司控制权增效B.协同效应C.降低代理成本D.管理者扩张动机

如何区分固定投入比例的生产函数与具有规模报酬不变特征的生产函数?

关于柯布一道格拉斯生产函数表述正确的是( )。A.必定规模报酬不变B.必定规模报酬递增C.必定规模报酬递减D.可以规模报酬不变、递增和递减

规模报酬递增、不变、递减与可变比例生产函数的要素报酬递增、不变、递减有何区别,规模报酬递增的厂商会面临要素报酬递减吗?

生产函数f(r,y)=的生产过程具有规模报酬不变性质。( )

(1)当满足什么条件时,该生产函数表现出规模报酬不变的特征: (2)证明:在规模报酬不变的情况下,相应的边际产量是递减的。

“三个和尚没水喝”这句话体现出来的是规模报酬分析中的规模报酬递减的规律。

公司财务管理者的决策最终应以()为目的。A、公司的规模B、公司的增长率C、经理人的市场化程度D、现有股东权益的市场价值

若柯布道格拉斯生产函数的指数之和等于1,说明该生产函数()A、规模报酬递增B、规模报酬递减C、规模报酬不变D、以上都正确

某企业的生产函数为Q=X+2Y+5,则该企业()。A、规模报酬递减B、规模报酬不变C、规模报酬递增D、劳动懂得边际产量递减

设生产函数为Q=1.01L0.5K0.5,该生产函数属于()A、规模报酬递减B、规模报酬不变C、规模报酬递增D、以上都不正确

生产函数Q=3L+500,以下说法正确的是()A、规模报酬递增B、规模报酬不变C、规模报酬递减D、以上说法均不对

设生产函数为Q=1.01L0.8K0.5,该生产函数属于()A、A规模报酬不变B、B规模报酬递增C、C规模报酬递减D、D以上都不正确

在生产函数为Y=Z1+2Z2+3,以下说法正确的是()A、规模报酬递增B、规模报酬不变C、规模报酬递减D、劳动的边际产量递减

生产函数Q=0.5KL和Q=2K+3L的规模效应如何()A、规模报酬递增;规模报酬递减B、规模报酬递减;规模报酬递增C、规模报酬递增;规模报酬不变D、规模报酬不变;规模报酬不变

已知某企业的生产函数为Q=50L^(3/5)K^(3/5)(Q为产量,L为劳动,K为资本),则()A、生产函数为规模报酬递增B、生产函数为规模报酬递减C、生产函数为规模报酬不变D、生产要素报酬递增E、生产要素报酬递减

单选题公司财务管理者的决策最终应以()为目的。A公司的规模B公司的增长率C经理人的市场化程度D现有股东权益的市场价值

单选题生产函数为Y=L+2K+5,则有()。A规模报酬递增B规模报酬不变C规模报酬递减D劳动的边际产量递减

单选题生产函数Q=3L+500,以下说法正确的是()A规模报酬递增B规模报酬不变C规模报酬递减D以上说法均不对

单选题若柯布道格拉斯生产函数的指数之和等于1,说明该生产函数()A规模报酬递增B规模报酬递减C规模报酬不变D以上都正确