张先生是公司下属工厂的工段长，因此他是（）。A、中层管理者B、高层管理者C、基层管理者
张先生是公司下属工厂的工段长，因此他是（）。
- A、中层管理者
- B、高层管理者
- C、基层管理者
相关考题：
张先生购买失能收入损失保险半年后，受到意外伤害入院，成植物人状态，以下属于保险公司合理行为的是()。A、张先生自昏迷之日起180天后仍未苏醒，保险公司推定其为完全失能B、张先生自昏迷之日起180天后仍未苏醒，因无法确认张先生未来状况，保险公司向其受益人给付了80%的失能收入保险金C、张先生昏迷一年后苏醒，保险公司向其受益人追回部分所给付保险金D、张先生昏迷一年后苏醒并恢复原职业，保险公司向其受益人追回所给付的全部保险金
在某餐馆中，所有的菜点或属于川菜系或属于粤菜系，张先生的菜中有川菜，因此，张先生点的菜中没有粤菜。以下哪项最能增强上述论证?（ ）A．餐馆规定，点粤菜就不能点川菜，反之亦然B．餐馆规定，如果点了川菜，可以不点粤菜，但点了粤菜，一定也要点川菜C．张先生是四川1人，只喜欢川菜D．张先生是广东人，他喜欢粤菜
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭，唱歌，大家都乐于为他工作。但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪，项目进度达不到要求，虽然他们通过加班按时完成了项目，但张先生总觉得长此以往不是办法。根据上述资料回答下列问题：按照管理方格理论，张先生的领导风格接近于其中的( )。A．(1，9)“乡村俱乐部”B．(5，5)“中庸”C．(9，1)“任务”D．(1，1)“无为而治”
下列情形中，公民基本权利未受侵犯的是：A.小学生王某学习成绩很差，其父亲直接让他辍学去工厂上班B.某保安公司招聘夜班保安，在招聘启事中注明“男性优先”C.某公司的封闭车间夏季未装空调，小芳在车间工作时汗如雨下发生晕厥D.张先生和李女士结婚时约定，李女士有义务为张先生生育两个孩子
张先生和李小姐是夫妻，婚后张先生与朋友小王、小刘共同平等出资创建了一家有限责任公司，现在张先生和李小姐因感情不合离婚，双方都想要公司的股份，协商不成，小王和小刘也反对公司增加股东，下面关于张先生股份的分割，说法正确的是()。A:张先生可以退股，然后和李小姐平分股款B:李小姐可以获得张先生的一半股份，成为公司股东C:因为公司是由张先生自己出资，所以李小姐不能分得财产D:如小王和小刘行使优先购买权，则李小姐可以得到张先生股份现金价值的一半
某年4月，甲租赁公司与乙工厂达成融资租赁协议，约定甲租赁公司按照乙工厂的选择和要求从设备生产厂商丙公司购买淀粉加工设备3台。租给乙工厂使用，租期5年。甲公司购买后，设备生产产商丙公司货交承运人，设备到达天津港后甲公司通知乙工厂提货。乙工厂提取设备后投入使用并向甲公司支付了第一期租金。就此，请回答下列问题：?假设由于购买人是甲租赁公司，设备生产厂商丙公司货交承运人时运单上载明的收货人是甲租赁公司，因此甲租赁公司通知乙工厂前去提货时，遭到拒绝。乙工厂急忙电告甲租赁公司解决，但甲租赁公司以承租人为租赁物的接受人为由未派人前往，后来乙工厂通过别的办法提取了设备，但因此产生额外仓储费用2万元。就此，以下选项正确的是：( ）查看材料A.承租人为租赁物的接受人，因此该2万元应由乙工厂承担B.系甲延误提货期限导致产生额外仓储费用，该2万元应由甲租赁公司承担C.该2万元应由乙工厂向丙设备生产商主张D.应由甲租赁公司与乙工厂各自承担1万元
某年4月，甲租赁公司与乙工厂达成融资租赁协议，约定甲租赁公司按照乙工厂的选择和要求从设备生产厂商丙公司购买淀粉加工设备3台。租给乙工厂使用，租期5年。甲公司购买后，设备生产产商丙公司货交承运人，设备到达天津港后甲公司通知乙工厂提货。乙工厂提取设备后投入使用并向甲公司支付了第一期租金。就此，请回答下列问题：?假设甲租赁公司与乙工厂之间系口头约定融资租赁协议，那么以下说法正确的是：( ）查看材料A.甲公司与乙公司之间的合同应当采用书面形式，因此该合同未成立B.甲公司与乙公司之间的合同应当采用书面形式，因此该合同虽成立但未生效C.甲公司与乙公司之间的合同应当采用书面形式，因此该合同虽成立但效力待定D.甲公司与乙公司之间的合同已经实际履行，因此合同已成立且已生效
张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜欢在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备、原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国和张先生拟递交专利申请的国家都是《保护工业产权巴黎公约》的缔约国，因此建议张先生先在国内申请发明专利权，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题。关于张先生研发的新产品的权利归属，下列表述正确的是（ ）。A. 张先生研发的新产品属于职务发明创造B. 张先生研发的新产品不属于职务发明创造C. 该产品的专利权申请权属于张先生D. 该产品的专利权申请权属于甲公司E. 该产品的专利权申请权由张先生与甲公司共有
张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜欢在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备、原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国和张先生拟递交专利申请的国家都是《保护工业产权巴黎公约》的缔约国，因此建议张先生先在国内申请发明专利权，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题。张先生提出专利申请，专利行政部门经初步审查认为符合要求的，自申请日起一定期限内应当公布专利申请，该期限是（ ）。A. 6个月B. 12个月C. 18个月D. 2年E. 3年
张先生是一家软件公司的经理，该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地，所以张先生经常要出差签约，因而对于员工的指示非常简略，例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大，张先生和下属们的关系很好，经常一起吃饭，唱歌，大家都乐于为他工作。但是张先生发现下属们的工作经常没有头绪，项目进度达不到要求，虽然他们通过加班按时完成了项目，但张先生总觉得长此以往不是办法。要想改善公司的现状，张先生可以( )。A.降低加班工资水平，以促使员工抓紧时间完成工作B.从下属中选出项目经理，下放部分自己的职权C.招募新员工D.给员工明确的进度指导，而非笼统的项目完成期限
张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜欢在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备.原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国在专利申请中适用优先性原则，因此建议张先生先在国内申请发明专利权，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。要求：根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题。关于张先生研发的新产品的权利归属，下列表述正确的是（ ）。A.张先生研发的新产品属于职务发明创造B.张先生研发的新产品不属于职务发明创造C.该产品的专利权申请权属于张先生D.该产品的专利权申请权属于甲公司
56 岁的张先生在一家公司已经任职十七年。他的合同于 2008 年 1 月 31日到期。由于他工龄太长，所以单位无论如何也不愿意再与他续签劳动合同了。于是单位在 2008 年 1 月 1 日正式通知他合同到期后，终止双方之间的劳动合同。张先生认为自己已经工作十七年了，而且马上就快退休，现在单位提出终止，是不应该而且也没有人情味的一种做法。单 位是否有权终止与张先生的合同？张先生应该怎样保护自己的权利？
张先生购买失能收入损失保险半年后，受到意外伤害入院，成植物人状态。以下属于保险公司合理行为的是（）A、张先生自昏迷之日起180天后仍未苏醒，保险公司推定其为完全失能B、张先生自昏迷之日起180天后仍未苏醒，因无法确认张先生未来状况，保险公司向其受益人给付了80%的失能收入保险金C、张先生昏迷一年后苏醒，保险公司向其受益人追回部分所给付的保险金D、张先生昏迷一年后苏醒并恢复原职业，保险公司向其受益人追回所给付的全部保险金
单选题某公司的董事长和总经理均由创建人张先生一个人担任，财务总监是张先生的妻子，主管生产的副总经理是张先生的弟弟，市场营销方面的负责人也是张先生的亲戚。在公司的各种决策中，张先生常常是说一不二，其他的人都比较顺从。近年来随着公司规模的扩大，张先生对问题的把握也越来越不好，公司因此失去了好几个重要的市场机会。张先生请专业的咨询机构解决遇到的问题，咨询机构建议张先生对管理层进行改革，改变过去那种家族式的管理，引入团体决策，采用现代企业的管理模式，并在公司的决策中使用德尔菲技术。经过一年时间，公司发展势头很好。 根据以上资料，回答下列问题：关于改革前的该公司管理状况的说法，最恰当的是（ ）。A该公司管理团队之间的关系符合“差序格局”的概念B假如该公司的决策由管理团队来做的话，效果一定会比由张先生一个人做更好C该公司采用的是团体决策的方法D该公司的决策方法适应性强
单选题张先生是学交通运输管理的，自从硕士毕业以后一直在一家专门承运特大件的汽车运输公司工作，他升任总经理以后，在组织管理方面和领导方式上做了很多变革和改进，但是一直效果不理想，甚至变革后的业绩还都不如他的前任，而他的前任过去一直采取的是极为独裁的命令式领导方式。你认为造成这一问题的最主要原因是（）。A张先生的领导才能有问题B公司下属的成熟程度较低C张先生前任的威望很高D公司中存在不良的非正式组织
问答题张先生是甲公司的销售经理，业余时间喜好在家进行新产品的研发，研发过程中，他自筹资金购买设备、原材料。经过长年研究，张先生研发出一种新产品，准备在国内外同时申请发明专利。甲公司认为张先生是其公司的销售经理，在职期间研发的新产品属于职务发明创造，因而应由甲公司享有专利申请权。张先生则认为自己研制的新产品属于非职务发明创造，自己当然是专利权人。为此，张先生的朋友李某建议他尽快去申请专利，认为一旦获得了专利权，就可以永久享有，任何人都不得侵犯。 张先生就国内外同时申请专利的问题咨询王律师，王律师认为，由于我国和张先生拟递交专利申请的国家都是《保护工业产权巴黎公约》的缔约国，因此建议张先生先在国内申请，再于12个月内，选择合适的时间到外国申请。 问题： 1.甲公司认为张先生研发的新产品属于职务发明创造的看法是否正确?说明理由。 2.张先生研发的新产品发明创造的专利申请权人是谁?说明理由。 3.李某的建议是否正确?说明理由。 4.王律师的建议是否合理?说明理由。
判断题公司领导是不会介意下属是否尊重他的。A对B错