定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。A、公司层管理者B、业务层管理者C、职能层管理者D、研发层管理者
定义组织的使命和目标，决定开展哪些业务，在不同的业务间分配资源，制定和实施跨业务的战略，领导整个组织是（）的任务。
- A、公司层管理者
- B、业务层管理者
- C、职能层管理者
- D、研发层管理者
相关考题：
关于业务单位战略，下面描述中正确的有( )。A．业务单位战略也称为竞争战略B．业务单位战略的目标是取得竞争优势C．业务单位战略属于企业战略中的第二个层次D．业务单位战略是由公司层管理者来制定
下列关于企业战略管理者的表述，正确的有（ ）。A.按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层B.高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C.中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D.基层战略管理者是企业职能战略的责任者，其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E.战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
BPR理论以“流程”为变革的核心线索，把跨职能的企业业务流程作为基本工作单元，多层BPR实施体系分为观念重建层、 （ ） 三层。A. 制度重建层和组织重建层 B. 制度重建层和业务重建层C. 流程重建层和业务重建层D. 流程重建层和组织重建层
下列关于企业战略管理者的表述正确的有（）。A、按照企业的职能层次结构，可以将企业战略管理者划分为三个层次，即高层、中层和基层B、高层战略管理者是总体战略的责任者，其战略管理的重点是确立企业的核心价值观，制定和实施企业的使命、目标、政策和策略C、中层战略管理者是企业业务战略的责任者，其战略重点是制定和实施企业总体战略下的相关业务战略D、基层战略管理者是企业职能战略的责任者.其战略重点是使各职能部门的功能协调配合，确保企业总体战略、企业业务战略的具体落实E、战略的实施和控制是企业高层战略管理者的主要职责
下列属于职能层管理者的战略角色的是（）A、将公司层的指示和意图转换成具体的业务战略B、制定涉及本领域内的职能战略C、协助达成业务层和公司层总体管理者的战略目标D、在不同的业务间分配资源E、制定部门的具体战略
人力资源管理者的直线职能包括（）。A、帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B、要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C、为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D、在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E、在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
多选题下列属于职能层管理者的战略角色的是（）A将公司层的指示和意图转换成具体的业务战略B制定涉及本领域内的职能战略C协助达成业务层和公司层总体管理者的战略目标D在不同的业务间分配资源E制定部门的具体战略
多选题人力资源管理者的直线职能包括（）。A帮助直线经理处理员工的不满和员工之间的关系B要协助组织最高管理层确保人力资源方面的战略、目标、政策和各项规定的实施C为直线管理者提供人力资源管理方面的支持D在整个组织范围内，对组织其他管理者可能行使相当程度的直线职能E在人力资源管理部门内部，行使直线管理者的职权，指挥其下属的工作
单选题充当企业战略设计者与企业所有者（股东）之间联系人的是（）A公司层管理者B业务层管理者C职能层管理者D作业层管理者