公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。

公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。


相关考题:

适应扁平型组织结构的宽带薪酬的特点有( )。A.可以引导员工重视职级的晋升B.可以引导员工重视个人的技能C.有利于企业内职位的轮换D.薪酬等级比传统薪酬制度中的要少

员工在每天营业终了,必须通过员工凭证总数查询和员工库存重要空白凭证明细查询交易,将库存、凭证箱余额、当日使用的份数进行核对。() 此题为判断题(对,错)。

李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为( )。 A. “社会人”B.“经济人”C.“关系人”D.“机器人”

将员工当作顾客是企业内部营销的策略之一。()

员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是( )。A.向员工发放个人防护设备B.向员工提供充分的医疗救助C.对伤亡人员的家属进行安抚D.协助员工对个人住处进行恢复

现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将( )视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发

沃尔玛创始人山姆*沃尔顿曾经说过:“让每一位员工实现个人的价值,我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具,而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的,是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的,而且是自然的。”因此,在沃尔玛的整体规划中,建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”“员工折扣规定”和“福利”,如带薪休假,节假日补助,医疗、人身保险等。本段文字意在表明( )。A.沃尔玛业务发展迅速的原因B.企业应该重视员工福利的发展C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥D.企业整体与员工个人平等发展的重要性

人力资源管理实践中,劳工关系与员工关系的备选内容包括( )。A.谈判方式B.自上而下/员工参与决策C.行为/结果标准D.既定程序E.将员工看成是费用支付项目/将员工看成是财富

以下在员工关怀措施方面,未能起到有效性的因素是()A、员工在工作中受了委屈,领导能够及时给予安慰和鼓励B、对员工饭堂、宿舍等场所进行必要的改造,改善员工所处环境C、尊重个体,要从员工做起,员工见到领导必须主动向领导问好D、每个季度召开一次员工生日会,利用这个平台让大家部门与部门员工彼此间沟通,也同时增加员工的归属感,感觉公司对员工的重视

公司最大的财富是什么?()A、文化B、员工C、客户D、管理者

企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作。A、重视员工的需求B、为员工提供发展和展示其才能的机会C、建设积极向上的企业文化D、倡导团队精神和协作态度

员工是企业的重要组成要素,是企业的财富。()

那些创造财富时用脑多于用手的员工可称为()。A、智慧员工B、创意员工C、知识员工D、资本员工

为了做到以客户为中心,公司必须()A、将员工看得比客户更重要B、平等的对待员工和客户C、在服务上表现出客户永远是对的

新员工必须参加由公司统一组织的()培训。A、安全提高技能B、新员工入企C、岗位熟练技能D、高级工资格

李总是公司的人力资源总监,他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高,所以他认为只要提高员工的工资,员工就会满意。你认为李总将员工视为()。A、“社会人”B、“经济人”C、“关系人”D、“机器人”

朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

对于最为重要岗位的员工有时甚至需要公司最高领导亲自出马,以表示公司对该员工的重视和其离职行为的重视。()

员工是企业最宝贵的财富,在应急恢复过程中对员工进行救助是极其重要的工作事项,具体可从多个方面开展员工救助工作。下列工作中,不属于员工救助的是()。A、向员工发放个人防护设备B、向员工提供充分的医疗救助C、对伤亡人员的家属进行安抚D、协助员工对个人住处进行恢复

一位员工希望以尽可能最安全的方式远程访问公司网络。下列哪种网络特征将允许员工获得对公司网络的安全远程访问?()A、ACLB、IPSC、VPND、BYOD

员工在每天营业终了,必须通过员工凭证总数查询和员工库存重要空白凭证明细查询交易,将库存、凭证箱余额、当日使用的份数进行核对。

多选题企业内部行为设计,其内容涉及员工()几个方面。A组织管理B教育培训C工作环境D编唱企歌

判断题员工在每天营业终了,必须通过员工凭证总数查询和员工库存重要空白凭证明细查询交易,将库存、凭证箱余额、当日使用的份数进行核对。A对B错

填空题朝阳公司非常重视对新员工的培训,这说明公司领导在支持员工发展方面扮演了除()之外的角色。

填空题公司必须重视员工的(),将员工视为企业内最重要的财富。

单选题为了做到以客户为中心,公司必须()A将员工看得比客户更重要B平等的对待员工和客户C在服务上表现出客户永远是对的

判断题对于最为重要岗位的员工有时甚至需要公司最高领导亲自出马,以表示公司对该员工的重视和其离职行为的重视。()A对B错