关于宽带式工资结构说法正确的是（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变
关于宽带式工资结构，下列说法正确的有（ ）。A．有利于工作绩效促进B．支持扁平型组织结构C．有利于工作岗位变动D．能引导员工自我提高E．有利于管理人员的角色转变
让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验的培训方法是()。 A.讲授法B.演示法C.现场培训D.工作轮换法
可以使员工全面了解整个组织的不同工作情况,培养更广阔的工作视角,有利于组织培养全面的高级管理人才的培训方法是( )。 A.预备实习B.职务轮换C.脱产培训D.模拟练习
对企业人岗匹配理解正确的是:()。 A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的B.员工要觉得自己是适合这个岗位的C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位D.没有最好，只是合适，合时才是最好的
个别指导法的优点包括( )。A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训者找到适合于自己的位置E:消除刚毕业员工开始工作的紧张感
以劳动分工为基础的工作岗位设计，其优点不包括（ ）。A． 有利于员工发挥自己的技术专长B． 有利于建立科学合理的组织结构C． 有利于提高专业技能的内在含量D． 有利于明确岗位工作任务和责任
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()A:适用于企业各类人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门之间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在培训方法中，()指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A:实践法B:讲授法C:工作轮换法D:研讨法
在实践性培训中，工作轮换法的优点不包括()。A:适用于职能管理人员B:丰富受训者的多岗位工作经验C:改善部门间的合作D:使受训者找到适合自己的位置
在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括（ ）。A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的工作经验C.改善部门间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
个别指导法的优点包括（ ）。A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训者找到适合于自己的位置E.消除刚毕业员工开始工作的紧张感
运用讲授法进行员工培训具有（）优点。A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D受训者可以积极参加讨论E有利于大面积培养人才
（）是管理人员培训的常用方法。A、个案研究法B、参观访问法C、岗位轮换法D、岗位练兵法E、专家启发法
受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）A、工作经验法B、岗位轮换法C、工作轮换法D、多种工作经验法
岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的（）A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化
关于宽带式工资结构说法正确的是（）。A、有利于工作绩效促进B、支持扁平型组织结构C、有利于工作岗位变动D、能引导员工自我提高E、有利于管理人员的角色转变
工作轮换是让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同工作岗位的工作经验，其优点是（）A、可以消除刚进入工作的紧张感B、有利于企业传统优良工作作风的传递C、能丰富受训者的工作经验D、使受训者明确自己的长处和弱点，找到自己适合的位置E、改善部门间的合作
（）是组织对其员工进行选择、培训和考核的依据，也是各个员工选择岗位、了解工作、自我检查和自我约束的依据。A、组织机构B、员工手册C、标准操作程序D、岗位职责
受训者先测的主要作用（）A、有利于引导培训的侧重点B、为正确评价培训效果打下基础C、使受训者在培训之前就受到一次培训D、有利于受训者了解培训内容
多选题运用讲授法进行员工培训具有（）优点。A有利于受训者综合能力的培养B易于操作C适用于各种培训D受训者可以积极参加讨论E有利于大面积培养人才
多选题个别指导法的优点包括（）A可以避免新员工的盲目摸索B有利于企业传统优良作风的传递C有利于新员工尽快融入团队D使受训者找到适合于自己的位置E消除刚毕业员工开始工作的紧张感
单选题（ ）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。A工作指导法B特别任务法C工作轮换法D现场培训法
单选题受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）A工作经验法B岗位轮换法C工作轮换法D多种工作经验法
多选题关于宽带式工资结构说法正确的是（）。A有利于工作绩效促进B支持扁平型组织结构C有利于工作岗位变动D能引导员工自我提高E有利于管理人员的角色转变
多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有（ ）。A可以避免单一的工作内容B有利于员工职业发展规划C可以增加员工就业的安全性D可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E可以改善团队小环境的组织氛围
多选题关于工作轮换法的正确说法是（）A主要适用于管理人员的培训B有利于受训者找到适合自己的岗位和发展方向C有利于员工全面了解组织的各个岗位D通过培训的人才往往不是真正的专家