岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()A、工作丰富化B、工作扩大化C、工作满负荷D、工作环境优化

岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()

  • A、工作丰富化
  • B、工作扩大化
  • C、工作满负荷
  • D、工作环境优化

相关考题:

减轻员工对工作的厌烦,把员工从一个工作岗位换到另一个工作岗位,指的是下列哪一种工作设计方法?() A、工作轮换B、工作扩大化C、工作丰富化D、工作内容充实

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异,说法不正确的是( )。A:前者增加任务B:后者扩大岗位任务结构C:后者更有利于促进员工综合素质的提高D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

工作岗位评价的对象是()A:岗位员工的工作活动B:岗位的绝对价值C:岗位员工的能力素质水平D:岗位的责任权限

在改进岗位设计中,工作扩大化的作用有()A:有利于提高劳动效率B:使工作范围和责任增加C:有利于员工发挥技术专长D:促进员工综合素质提高E:有利于改变员工对工作的单调、乏味感

下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:要有利于发挥工作地装备使用

关于工作地组织说法正确的有(  )。A.要有利于员工的身心健康B.要增加员工消除疲劳的时间C.要为员工创造良好的工作环境D.要有利于员工进行生产劳动E.要有利于发挥工作地装备效能

员工招聘主要选用岗位职务档案中的()条款。A、工作特点B、工作环境C、工作领域D、综合素质

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是()。A、前者增加任务B、后者扩大岗位任务结构C、后者更有利于促进员工综合素质的提高D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

以下工作丰富化的说法错误的是()A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位工作效率C、增强员工生理心理的满足感和成就感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

文明施工的意义在于()。A、能促进企业综合管理水平的提高B、是适应现代化施工的客观要求C、能保证杜绝施工事故D、有利于员工的身心健康,有利于培养和提高施工队伍的整体素质E、代表企业的形象

以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A、促进员工综合素质的提高B、有利于提高岗位的工作效率C、增强员工在生理、心理上的满足感D、使员工完成任务的内容和手段发生变更

()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A、工作扩大化B、工作丰富化C、工作满负荷D、横向扩大化

在职培训有利于进一步提升员工的服务理念,提高员工的工作技能,有利于保持员工的良好工作状态与(),增强团队凝聚力。A、服务质量B、业务水平C、综合素质D、工作效率

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制

岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、能体现网点负责人的人员管理权威D、进一步完善内部防范机制

岗位轮换有利于提高员工综合素质。

单选题以下工作丰富化的说法错误的是()A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位工作效率C增强员工生理心理的满足感和成就感D使员工完成任务的内容和手段发生变更

单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C有利于促进团队内竞争D进一步完善内部防范机制

单选题以下关于工作丰富化的说法错误的是(  )。A促进员工综合素质的提高B有利于提高岗位的工作效率C增强员工在生理、心理上的满足感D使员工完成任务的内容和手段发生变更

单选题岗位工作内容的充实,有利于员工的身心健康,促进员工综合素质的逐步提高和全面发展是岗位设计中的()A工作丰富化B工作扩大化C工作满负荷D工作环境优化

单选题员工招聘主要选用岗位职务档案中的()条款。A工作特点B工作环境C工作领域D综合素质

判断题岗位轮换有利于提高员工综合素质。A对B错

单选题()是通过岗位工作内容的充实,使岗位的工作变得丰富多彩,更有利于员工的身心健康,促进员工的综合素质逐步提高,全面地发展。A工作扩大化B工作丰富化C工作满负荷D横向扩大化

单选题以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是(  )。A前者增加任务B后者扩大岗位任务结构C后者更有利于促进员工综合素质的提高D前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

多选题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内部防范机制

多选题考核的发展功能主要表现在( )A可以根据考核的结果,制定正确的培训计划。达到提高员工素质的目标B使企业的人力资源管理逐步走向标准化C有利于增进领导与员工之间的相互沟通D根据员工的长处决定培养方向和使用方法,充分发挥员工的长处,促进个人的全面发展E促进员工按规定、制度工作的自觉性

多选题文明施工的意义在于()。A能促进企业综合管理水平的提高B是适应现代化施工的客观要求C能保证杜绝施工事故D有利于员工的身心健康,有利于培养和提高施工队伍的整体素质E代表企业的形象