以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括( )。A. 有利于员工发挥自己的技术专长B. 有利于建立科学合理的组织结构C. 有利于提高专业技能的内在含量D. 有利于明确岗位工作任务和责任
以劳动分工为基础的工作岗位设计,其优点不包括( )。
A. 有利于员工发挥自己的技术专长
B. 有利于建立科学合理的组织结构
C. 有利于提高专业技能的内在含量
D. 有利于明确岗位工作任务和责任
B. 有利于建立科学合理的组织结构
C. 有利于提高专业技能的内在含量
D. 有利于明确岗位工作任务和责任
参考解析
解析:以科学的劳动分工为基础设计的工作岗位,不仅有利于员工发挥各自的技术专长,提高专业技能的内在含量,也便于明确岗位的工作任务和责任,员工只有在分工明确的情况下,才会主动地开展工作。同时,岗位的设计又应当充分考虑劳动协作的客观要求,明确岗位与岗位之间的协作关系。分工是协作的前提,而协作是分工的结果。岗位之间建立紧密的协作,才能进一步发挥集体的智慧和团队的力量,从而创造出更高的劳动生产力。
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关于工作岗位设计的说法,正确的有( )。A. 要遵循明确任务目标的原则B. 要遵循因人设岗的基本原则C. 应以科学的劳动分工为基础D. 组织中的岗位设置应由该组织的最高领导决定E. 岗位权限是赋予岗位员工对人、财、物的支配使用权
下列哪些不属于城市与乡村社会的不同点为()。A、城市生活方式以复杂的劳动分工为特征B、城市人际关系是以社会分工为基础C、城市的劳动分工进一步深化和细化D、城市社会群体和聚集方式等方面呈多样性
单选题下列哪些不属于城市与乡村社会的不同点为()。A城市生活方式以复杂的劳动分工为特征B城市人际关系是以社会分工为基础C城市的劳动分工进一步深化和细化D城市社会群体和聚集方式等方面呈多样性