单选题

（　　）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。

A 工作指导法

B 特别任务法

C 工作轮换法

D 现场培训法

解析：
工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方法。让受训者有计划地到各个部门学习，在每个部门工作几个月，实际参与所在部门的工作，或仅仅作为观察者，以便了解所在部门的业务，扩大受训者对整个企业各环节工作的了解。