对企业人岗匹配理解正确的是:()。 A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的B.员工要觉得自己是适合这个岗位的C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位D.没有最好,只是合适,合时才是最好的
对企业人岗匹配理解正确的是:()。
A.企业要觉得人才在这个岗位是合适的
B.员工要觉得自己是适合这个岗位的
C.鼓励员工积极流动寻找适合自己的岗位
D.没有最好,只是合适,合时才是最好的
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2、随着人力资源管理理论的发展,对人职匹配含义的理解,又进行了比较深入的拓展。人职匹配,不单是人与工作岗位的匹配,还包括(),()以及()。A.人与企业战略的匹配B.人与人的匹配C.人与组织的匹配D.岗位与岗位之间的匹配
1.人力资源管理的需要处理的管理范畴有:()A.人与事匹配B.人与人匹配C.人的需要与工作报酬匹配D.工作与工作匹配E.能与岗匹配