路径－目标理论认为领导方式的种类包括()。 A.指示型领导B.支持型领导C.参与型领导D.成就导向型领导E.命令型领导
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A．指导式领导B．支持型领导C．参与式领导D．成就导向式领导
路径——目标理论认为的领导行为主要不包括（）。A 反馈型B 指导型C 支持型D 参与型E 成就导向型
当员工一直在努力满足绩效的结果时，以下哪一种路径目标领导理论最合适管理层使用？A.参与型的领导。B.支持型的领导。C.成就导向型的领导。D.指导型的领导。
路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。A:反馈型B:指导型C:支持型D:参与型E:成就导向型
路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导E、命令型领导
目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A、成就型B、参与型C、支持型D、指令型
根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A、指示导向型的领导B、成果导向型的领导C、全面型的领导D、参与式领导E、支持性领导
路径一目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
路径—目标理论的领导行为类型是（）。A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
“路径—目标”理论认为，领导方式有（）A、指导型B、支持型C、参与型D、成就导向型E、独裁型
路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
领导情境理论将领导风格分为（）。A、指示型B、推销型C、授权型D、集权型E、参与型
根据目标——路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对（ ）更为满意。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就导向式领导
罗伯特•豪斯提出的路径——目标领导情景理论中，（）的领导设定富有挑战性的目标，并期望下属发挥出自己的最佳水平。A、支持型型领导B、成就导向型领导C、参与型领导D、指导型领导
（）理论将领导方式分为指令型、支持型、参与型和成就导向型。A、人性假设理论B、领导特质理论C、权变理论D、路径--目标理论
路径——目标理论认为根据员工的特点，领导模式可分为（）A、指示型B、参与型C、支持型D、成就取向型
根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对（ ）更为满意。A、指导式领导B、支持型领导C、参与式领导D、成就导向式领导
领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）A、生命周期理论B、权变理论C、管理方格理论D、路径-目标理论
单选题根据路径—目标理论，下列哪一类型的领导风格是高任务导向的？（）A指示导向型的领导B成果导向型的领导C全面型的领导D参与式领导E支持性领导
多选题路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A指示型领导B支持型领导C参与型领导D成就导向型领导E命令型领导
多选题路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
单选题路径—目标理论中的领导方式包括（） ①指导型 ②支持型 ③参与型 ④成就导向型A①②③B①②④C②③④D①②③④
多选题根据路径-目标理论，领导风格包括（）A指示型领导B支持性领导C授权性领导D参与型领导E成就导向型领导
单选题根据目标-路径理论，如果下属的类型属于外控型，则其对()更为满意。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就导向式领导
多选题路径—目标理论的领导行为类型是（）。A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
单选题目标-路径理论中，“领导做决策时与下属协商，考虑和接受下属建议”的领导风格是（）。A成就型B参与型C支持型D指令型