“路径——目标”理论认为,领导方式有() A、指导型B、支持型C、参与型D、独裁型
认为领导者应当给被领导者明确工作目标,帮助排除实现目标的障碍,不断满足其需求,是哪种领导权变理论的主要内容?() A.领导参与模式B.领导生命周期理论C.连续带模式D.路径-目标模式
认为领导的行为方式随着被领导者的成熟度的变化而变化,强调的是下级特征的动态性质,是哪种领导权变理论的主要内容?() A.连续带模式B.领导生命周期理论C.领导参与模式D.路径-目标模式
领导行为理论主要包括()。A领导方式连续统一体理论B.路径——目标理论C.利克特的管理模式理论D.领导四分图理论E.赫茨伯格的双因素理论
路径一目标理论是一种领导的行为理论。() 此题为判断题(对，错)。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（ ）。A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型
路径一目标理论认为的领导行为主要包括( )．A．反馈型B．指导型C．支持型D．参与型E．成就导向型
路径一目标理论认为的领导行为主要包括（）。A 反馈型B 指导型C 支持型D 参与型E 成就导向型
权变理论认为领导者风格不会变化的是A.费德勒的权变理论B.情境领导理论C.路径-目标理论D.领导替代理论
以下哪些是领导有效性的行为理论?()A.豪斯的路径一目标领导理论B.卡门的生命周期理论C.PM领导行为理论D.领导方格理论
路径目标理论认为的领导行为类型有()A.反馈型B.指导型C.支持型D.参与型E.成就导向型
路径-目标理论认为领导方式的种类包括（）A、指示型领导B、支持型领导C、参与型领导D、成就导向型领导E、命令型领导
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。A、权变领导理论B、领导行为连续体模型C、领导生命周期理论D、目标-路径理论
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）A、反馈型B、指导型C、支持型D、参与型E、成就导向型
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
下列理论中属于领导行为论的是（）A、权变理论B、路径——目标理论C、领导生命周期理论D、管理方格论
情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格，这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式？
认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是（）。A、路径-目标理论B、魅力型领导理论C、改变型领导理论D、权变理论
单选题赫塞—布兰查德情景领导理论又称（）。A权变领导理论B领导行为连续体模型C领导生命周期理论D目标-路径理论
多选题认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有（ ）。A特质理论B魅力型领导理论C权变理论D转换型领导理论E路径—目标理论
填空题路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
多选题路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）A反馈型B指导型C支持型D参与型E成就导向型
单选题认为领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合的理论是()。A路径-目标理论B魅力型领导理论C改变型领导理论D权变理论
单选题（ ）认为领导者的行为如果想要被下属接受，就必须能够为员工提供满足感。A特质理论B路径一目标理论C权变理论D魅力型领导理论
多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型